“…Hemos recopilado en diversas publicaciones los indicadores que pueden usar las empresas para medir la eficacia de la empresa (tablas 5.2 , 5.3 , 5.4) 21 21 Estas tablas se han elaborado a partir de los datos de varios autores (Mills, T., 1978;Barrick, M. y Alexander, R., 1987;Steel, R. y Mento, A., 1987;Stohl, C., 1987;Greenbaum, H.;Kaplan, I. y Metlay, W., 1988;Griffin, R., 1988;LiPing, T.;Tollison, P. y Whiteside, H., 1988;Stohl, C. y Jennings, K., 1988;Buch, K. y Spangler, R., 1990;Giffi, C.;Roth, A. y Seal, G., 1990;Cordery, J.;Mueller, W. y Smith, L., 1991;Lawler, E. E., 1991;Barrick, M. y Alexander, R., 1992;Manz, C. C., 1992;Barker, J., 1993;Macy, B. A. e izumi, H., 1993;Peiró Silla, J. M. y González Romá, V., 1993;Cohen, S. y Ledford, G. E., 1994;Jenkins, A., 1994;Lantz, A., 1994;Neck, C. y Manz, C., 1994;Wallace, T. F. y Bennett, S. J., 1994;Doucouliagos, C., 1995;Fabi, B. y Pons, O., 1995;Huselid, M., 1995;Martínez Sánchez, A., 1995;Maskell, B., 1995;Merli, G., 1995;Murakami, T., 1995;Poole, M., 1995;Rigby, D. K., 1995;de Toni, A. y Tonchia, S., 1996; Tabla 4.2.-Principales indicadores de eficacia social en la empresa.…”