Voluntariado corporativo - motivações para o trabalho voluntário

Azevedo, Débora

doi:10.14488/1676-1901.v7i4.55

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“…On the other hand, the role of volunteer is directly related to the personal nature of donating effort and time for individual need and also a social need. Voluntary work breaks with isolation and loneliness, seeking a healthier space (AZEVEDO, 2007). But dedicating to altruism, free time is needed.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Modificações dos papéis ocupacionais de mulheres com dor crônica e Artrite Reumatoide, comparada a mulheres saudáveis

Vendrúsculo-Fangel

Fangel

Leles

et al. 2019

Cad. Bras. Ter. Ocup.

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The objective of this study was to understand the occupational roles of women with chronic pain caused by Rheumatoid Arthritis (RA) and to compare these performance standards with those of healthy subjects. It is a cross-sectional, exploratory and comparative study. Participants were divided into 2 groups. For the RA group, two validated questionnaires were applied: Visual Analog Scale and the Occupational Roles List, clinical and demographic data. In the control group, the personal information sheet and the Occupational Role List were applied. The control group was matched in age and sociodemographic level. A total of 164 women participated in the study, of which 82 were women with chronic pain and rheumatoid arthritis, with a mean age of 55.9 ± 11.2 years, and 82 healthy and matched women. In the RA group (GAR), 48% of the participants in the work activities were lost, but the roles of caregiver (68%), household chores (89%), friend (74%), family member (93%), and religious (60%), remained in the process of becoming ill. In the control group (CG), the maintenance of most occupational roles is observed. In the comparison between both groups, a statistically significant difference was found in student, worker, volunteer, friend and passer/amateur roles. The occupational roles of women with chronic pain caused by RA are modified by illness and pain. When compared to healthy women, it is observed that the student, worker, volunteer and hobby/amateur roles are no longer performed due to illness. This influence is not dependent on pain intensity since no difference was found between participants with RA and levels of severity other than pain.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Modificações dos papéis ocupacionais de mulheres com dor crônica e Artrite Reumatoide, comparada a mulheres saudáveis

Vendrúsculo-Fangel

Fangel

Leles

et al. 2019

Cad. Bras. Ter. Ocup.

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show abstract

“…O voluntariado está cada vez mais presente no mundo corporativo (AZEVEDO, 2007). As empresas procuram desenvolver essa espécie de programa de maneira intencional e com diversas motivações.…”

Section: Desafios Com O Stress Profissional E O Voluntariadounclassified

Desafios profissionais em tempos de covid-19

Zukowsky-Tavares¹,

Lopes-Jr.²,

Cardoso³

2020

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“…De acordo com Azevedo (2007), uma forma de representar e levar os valores corporativos para junto da comunidade é por meio da estimulação do trabalho voluntário. Esses trabalhadores voluntários devem ser dotados não apenas de vontade de ajudar, mas também de metodologias para intervenção nos problemas sociais, pois se exige esforços em relação ao tempo, disposição de habilidades, talentos, ideias e trabalhos físicos dos funcionários.…”

Section: Theunclassified

Responsabilidade social corporativa: um estudo de caso na empresa beta

Trierweiller

Spenassato

Peixe

et al. 2013

Revista PO: R. Eletr. de Eng. de Produção e Correlatas

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Resumo: A Engenharia de Produção deve abordar preocupações relativas ao desenvolvimento sustentável considerando a tecnologia, os modelos de gestão das organizações e seus stakeholders. Este artigo objetiva analisar a percepção dos colaboradores da Beta Inovação em Engenharia Ltda. quanto às ações de Responsabilidade Social da empresa. Os itens do questionário foram construídos considerando as dimensões de Responsabilidade Social definidas por Araújo (2006) e a técnica de grupo foco com os funcionários, realizada para auxiliar a elaboração dos itens a serem utilizadas no questionário, constituindo a parcela qualitativa desta pesquisa. A parcela quantitativa está relacionada aos itens do questionário que obedeceram a uma escala Likert. Os resultados foram apresentados em termos de percentuais, médias, intervalos de confiança e representação dos dados com o gráfico boxplot. Com maior média está o item referente às ações e negócios da empresa que, na percepção dos colaboradores são pautadas em padrões éticos. A avaliação do colaborador quanto a sua participação como voluntário apresenta a menor média. Para que a Beta mantenha credibilidade, sugere-se uma contínua construção de relacionamento por meio do planejamento de comunicação e respectivo monitoramento das ações da empresa junto aos seus stakeholders. Recomenda-se que outros públicos de interesse sejam alvo de levantamentos futuros. Palavras-chave:Responsabilidade Social Corporativa. Responsabilidade Corporativa. Ações Sociais. Comunicação Interna. Trabalho Voluntário. Abstract:The Production Engineering addresses concerns related to sustainable development considering the technology, management models for organizations and their stakeholders. This article aims to analyze the perception of employees Beta Innovation in Engineering Ltda. regarding to the actions of the Corporate Social Responsibility. The items elaboration was based on the Social Responsibility dimensions from Araújo (2006), and the focus group technic conducted to assist the preparation of items, configuring the qualitative phase of the research. The quantitative phase is related to the response categories which used a Likert scale, and presented the results through percentages, means and confidence intervals. The higher mean was obtained to the item "actions and business of the company are guided by ethics". The employees' evaluation regarding their participation as volunteers obtained the lowest mean. We suggest a continuous relationship with employees through an appropriate communication plan, and the participation of other stakeholders in

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Voluntariado corporativo - motivações para o trabalho voluntário

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Modificações dos papéis ocupacionais de mulheres com dor crônica e Artrite Reumatoide, comparada a mulheres saudáveis

Modificações dos papéis ocupacionais de mulheres com dor crônica e Artrite Reumatoide, comparada a mulheres saudáveis

Desafios profissionais em tempos de covid-19

Responsabilidade social corporativa: um estudo de caso na empresa beta

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