2008
DOI: 10.3917/sta.082.0043
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Vendre et se vendre. Dispositions et compétences des vendeurs d'articles de sport

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“…n n n 13 (Dubois, Terral, 2011 ;Juhle, Hashar-Noë, 2010 ;Gasparini, Pierre, 2008 ;Wipf et al, 2008).…”
Section: Quand Le Sport (Dés)oriente Les Parcours Des Jeunesmentioning
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“…n n n 13 (Dubois, Terral, 2011 ;Juhle, Hashar-Noë, 2010 ;Gasparini, Pierre, 2008 ;Wipf et al, 2008).…”
Section: Quand Le Sport (Dés)oriente Les Parcours Des Jeunesmentioning
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“…Par ailleurs, le monde sportif demeure un espace historiquement masculin (Terret, 2005 ;Louveau, 2006), le marché du travail sportif présente un taux de féminisation parmi les salariés de 42 % (CAFEMAS, 2012) mais avec une forte ségrégation tant horizontale que verticale (Chimot, 2004). Or, l'effet de la composition des publics universitaires sur les modalités de recrutement des jeunes femmes ne peut être ignoré (Duceux, 2008 ;Gasparini, Pierre, 2008 ;Wipf et al, 2008 ;Dubois, Terral, 2011 tout comme leurs conditions d'insertion qui diffèrent (Érard, Guégnard, 2018a). Le cas des jeunes femmes est donc à envisager avec nuances.…”
Section: Quand Le Sport (Dés)oriente Les Parcours Des Jeunesunclassified
“…Dans le premier cas, le responsable technique de l'équipe concernée, pour répondre aux obligations d'encadrement des compétitions fixées par le statut des éducateurs de football de la Fédération Française de Football, doit disposer, à moyen terme, du niveau de formation et du diplôme associés au niveau sportif du championnat dans lequel son équipe évolue. L'usage se conforme ici à la règle, l'entraîneur amateur se professionnalise, volontairement ou par obligation, au rythme de sa progression dans l'élite sportive (Gasparini, Pierre, 2008). L'obtention du BEPF lui permet d'être en règle avec l'institution.…”
Section: Si Le Diplôme D'entraîneur Professionnel De Football Est Actuellement Présenté Comme « Une Formation Complète Qui Permet Aussi Bunclassified
“…En explicitant les modalités d'intériorisation d'une culture professionnelle permettant l'ajustement des dispositions individuelles aux conditions d'entrée sur le marché du travail sportif (Bertrand, 2008 ;Wipf & al., 2008). Ou encore, en mettant au jour les éléments présidant à l'évaluation des compétences dans le recrutement des individus (Hidri-Neys, 2009 ;Gasparini & Pierre, 2008). fin de saison afin de les classer et, en appliquant les mêmes principes de promotion/rétrogradation que pour les championnats de football dans lesquels ils exercent, faire progresser de catégorie les meilleurs et rétrograder les moins bons.…”
Section: Introductionunclassified