“…Generalmente, los factores inherentes más utilizados han sido aquellos asociados a los atributos personales como el género (Ferrell y Skinner, 1988;Callan, 1992;Ruegger y King, 1992;Simga-Mugan et al, 2005;Strautmanis, 2008), la edad (Izraeli, 1988;Callan, 1992;Ruegger y King, 1992;Grbac y Loncaric, 2009), la nacionalidad (Abratt et al, 1992;White y Rhodeback, 1992;SimgaMugan et al, 2005;Shafer et al, 2007) o la religión (McNichols y Zimmerer, 1985;Kidwell et al, 1987). Por su parte, los factores adquiridos más estudiados han sido aquellos relacionados con la personalidad, la educación y la experiencia profesional (Trevino, 1992;Ford y Richardson, 1994;Jones y Kavangh, 1996;Granitz, 2003;Fritzsche y Oz, 2007).…”