Validación de un cuestionario para evaluar riesgos psicosociales en el ambiente laboral en Chile

Alvarado, Rubén; Pérez-Franco, Juan; Saavedra, Nadia; Fuente-Alba, Claudio Silva; Alarcón, A.; Marchetti, Nella; Aranda, Waldo

doi:10.4067/s0034-98872012000900008

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“…Consta de 5 dimensiones que evalúan diversos componentes del riesgo psicosocial: Exigencias psicológicas en el trabajo, Trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo, compensaciones y doble presencia. El SUSESO-Istas21 ha sido validado en la población chilena por Alvarado et.al (20).Sus valores de consistencia interna para cada dimensión varían entre 0,64 y 0,92, medidos con el Alpha de Cronbach. Por último, la encuesta de salud general aplicada en este estudio se construyó en base a las preguntas de la Encuesta Nacional de Empleo, Trabajo, Salud y Calidad de Vida de Trabajadores y Trabajadoras en Chile (ENTS).…”

Section: Materials Y Métodosunclassified

Condiciones Psicosociales Y De Salud General en Una Muestra De Conductores De Buses De Transporte Público De Pasajeros.

Aranibar

2017

Rev. Salud Pública (Córdoba)

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Abstract:After signing informed consent, an analytical cross sectional study was carried out in a sample of 302 drivers from a company of passengers transport in Santiago, Chile in order to describe psychosocial and general health characteristics of bus drivers in the city. Ninety eight point three percent were men with average age of 48.6 years old, weight mean 84 kgs and BMI mean of 28.9. From them, 77% said they do not do any type of exercise and according to the psychosocial risk test, more than 50% of the workers is at high risk in 4 out of 5 dimensions. Given the little physical activity they do and the high psychosocial risks they are subject to, there is high risk to develop pathologies that could have a great impact on the drivers´ health. Key Works: Psychosocial risk, drivers, general healthResumo:

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Section: Materials Y Métodosunclassified

Condiciones Psicosociales Y De Salud General en Una Muestra De Conductores De Buses De Transporte Público De Pasajeros.

Aranibar

2017

Rev. Salud Pública (Córdoba)

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“…Este cuestionario permite obtener el nivel de riesgo percibido por los trabajadores. Este instrumento se encuentra adaptado, validado y estandarizado para Chile por la Superintendencia de Salud (Alvarado et al, 2012).…”

Section: Participantesunclassified

Validación de la Escala Subjetiva de Carga mental de trabajo (ESCAM) en profesionales de la salud de Chile

et al. 2016

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El objetivo de este estudio es confirmar las características psicométricas de la Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo (ESCAM) en trabajadores sanitarios de hospitales chilenos. Participaron en este estudio 379 trabajadores de tres hospitales. Los instrumentos utilizados fueron: (a) ESCAM; y (b) cuestionario SUSESO-ISTAS 21. Los resultados indican que ESCAM se estructura en cinco dimensiones: Demandas cognitivas y complejidad de la tarea, Características de la tarea, Organización temporal, Ritmo de trabajo y Consecuencias para la salud. Asimismo, se observan correlaciones significativas entre la puntuación total de ESCAM y sus dimensiones con los factores de SUSESO-ISTAS 21. Además, se comprobó la validez de la escala mediante el análisis de perfiles de carga mental con diferentes grupos profesionales.

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“…Ha existido en Chile un sostenido esfuerzo por describir y entender los factores de riesgo psicosocial en el trabajo (solo como ejemplos de este interés véanse referencias [30][31][32][33][34][35][36][37][38]. Este esfuerzo ha venido principalmente del ámbito académico, pero hay indicios de un esfuerzo paralelo del sector de regulación estatal, lo que se expresa en la validación de un cuestionario para medir el riesgo psicosocial en el trabajo, que fue realizado por la Superintendencia de Seguridad Social y la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Chile, con la participación de la Dirección del Trabajo y del Instituto de Salud Pública.…”

Section: Nuevos Trabajos Nuevos Riesgosunclassified

Nuevos trabajos, nuevos riesgos. Chile y los factores de riesgo psicosocial laboral

Pérez-Franco

2016

Rev. chil. salud pública

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NEw JOBS, NEw RISKS. ChILE aND PSyChOSOCIaL RISK FaCTORS IN ThE wORKPLaCE REsumENLos factores de riesgo psicosocial laboral (FRPSL) han cobrado una creciente importancia en el mundo dado que están relacionados con todo tipo de patologías, desde la cardiovascular hasta la mental. Este creciente interés no se debe tan solo a una preocupación actual de los organismos sanitarios internacionales, sino que a un cambio en la estructura del trabajo mismo. Este artículo analiza algunas estadísticas históricas y actuales del trabajo en Chile, en las que se evidencia el paso desde una estructura económica productiva hacia una estructura de servicios y comercial que trae nuevas exigencias para los trabajadores, mayor participación de la mujer, precariedad del empleo e interferencia del trabajo con la vida privada. Este cambio es el que está en la base de los nuevos riesgos en el trabajo. A los trabajadores hoy se les exige competencias cognitivas, emocionales, y una completa flexibilidad personal para adaptarse a las exigencias de los trabajos, lo que parece evidenciarse en la prevalencia de enfermedades profesionales mentales y musculoesqueléticas. En Chile existe un progresivo interés científico en la evaluación de este nuevo escenario, así como incipientes esfuerzos regulatorios por parte del Estado. Un desarrollo mayor en esta área solo será posible en la medida que se tome conciencia del cambio ocurrido en el trabajo y sus nuevos riesgos asociados.Palabras clave: riesgos psicosociales, trabajo, mujer, enfermedades profesionales.(i) Trabajo recibido 7 de agosto 2015; aceptado para su publicación 26 de noviembre 2015.

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Validación de un cuestionario para evaluar riesgos psicosociales en el ambiente laboral en Chile

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Nuevos trabajos, nuevos riesgos. Chile y los factores de riesgo psicosocial laboral

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