“…Penelitian mengenai komitmen organisasi pegawai sudah dilakukan di berbagai sektor organisasi, salah satunya adalah sektor penerbangan dan bandar udara. Para peneliti menguji berbagai faktor sumber daya manusia yang dapat mempengaruhi tingkat komitmen pegawai dan telah dilakukan di banyak negara seperti Pakistan (Iqbal, 2012), Sri Lanka (Abeyrathna et al, 2019;Warnakula et al, 2019), Turki (Ateş et al, 2016), Vietnam (Phuong et al, 2018), Korea (Lee, 2010;Park et al, 2017), China (Li et al, 2021), dan Taiwan (Fu, 2013;Yeh, 2014). Berdasarkan tinjauan penulis terhadap penelitian terdahulu, masih belum banyak penelitian komitmen organisasi di sektor penerbangan di Indonesia.…”