Una experiencia en la implantación del ECTS en la asignatura de "Dirección y Gestión de Personal" en la Diplomatura de Relaciones Laborales

Abstract

La Facultad de CC. Humanas de !a tlniverstdad Pública de Navarra aprobó en el cus^sa 2005/06 la implantación de una experiencia piloto de adaptación al ETCS en la Diplomatura de Relaciones Laborales. Las nuevas características y necesi -d a d e s d e este modelo demandan unas pautas de enseñanza yformación, por lo que su puesta en marcha supone un replanteamiento en lo que se refiere a la estructura délas materias que configuraran las distintas titulaciones, pero también signes cambios en la metodología docente empleada en la asignatura. "Esta mmodologfa ya no se basa en una enseñanza centrada en el profesor sino en programas basados en el aprendizaje donde el principal protagonista es el estudiante y su proceso de adqulsicián del conocimiento. E/ presente articulo parte de la experiencia en el proceso y en el trabajo,para adaptarla asignatura de Direcctán y Gestión de Personal, en el curso 2005/06 a este nuevo. sistema.C73 exjeriencfa:piloto, enseñanza-aprendizaje, metodologías didácticas, sistemüs dé euauactón.