Uma análise dos estudos sobre o feminino e as mulheres na área de administração: a produção científica brasileira entre 2000 a 2010

Abstract

T he aim of this paper is a biographical analysis of the scientific publications between the years 2000 to 2010 which had as central theme the feminine and women in six major journals in the field of management in Brazil. The journals surveyed were Cadernos EBAPE, Revista de Administração Contemporânea, Revista de Administração de Empresas, Revista de Administração Mackenzie, Revista Organizações & Sociedade e Revista de Administração da Universidade de São Paulo. They were grouped into three thematic areas, following the criteria of content analysis. It is concluded that most of the articles analyzed approaches of liberal and radical feminist movements. Only one article has proximity to post-structuralism and post-colonialism. However, we cannot say that the articles are ideal representatives of these currents. Finally, there is a lack of research that relate class and race to feminine's issues, as well studies that search feminine in men.

A Teoria Queer e os Estudos Organizacionais: Revisando Conceitos sobre Identidade

“…Especificamente nos estudos organizacionais brasileiros, a teoria queer ainda não se encontra consolidada, como nos estudos organizacionais do Reino Unido. Apesar do crescimento numérico, nos últimos anos, no campo organizacional brasileiro de pesquisas sobre gênero (Andrade, Macedo, & Oliveira, 2014), a teoria queer ainda é pouco utilizada pela área como aporte conceitual para esses estudos, sendo que a maioria das abordagens utilizadas ainda tem uma visão a-histórica sobre gênero e estão fundamentadas em abordagens feministas liberais e radicais (Souza, Corvino, & Lopes, 2013). Portanto, poucos estudos organizacionais brasileiros utilizam a teoria queer como fundamento para suas análises, destacando-se, neste sentido, os estudos de Souza e Carrieri (2010), Souza e Pereira (2013), Souza e Carrieri (2015), Cerqueira e Souza (2015) e Souza, Bianco e Junquilho (2015).…”

A CARREIRA DA MULHER: uma análise da produção científica brasileira

“…De acordo com Souza et al (2013), os estudos feministas são recentes nos estudos organizacionais, sendo que boa parte dos trabalhos são voltados para os Estudos Críticos em Administração. O autor supracitado constatou que a concepção de feminisno adotado, se aproxima sobremaneira de um feminismo relacionado somente a mulheres brancas e de classe média, observando que questões raciais e de classe ainda não são abordadas em trabalhos organizacionais.…”

Gender and work: representations of femininities and masculinities in the view of women brazilian executives

“…Souza, Corvino, and Lopes (2011) points out that this approach is used by most Brazilian organizational researchers and therefore such studies assume a biological concept of femininity and masculinity. In other words, these investigations strengthen the natural aspect of gender as something biological and not only socially constructed.…”