Um Estudo Exploratório Da Gestão De Pessoas Na Integração E Disseminação Da Governança Corporativa

Abstract

An exploratory study of personnel management in the integration and dissemination of corporate governance is the exploratory research conducted in the organizational scenario, proposed by the creation of new effective ways of management. The corporate governance model emerged with the aim of reconciling corporate interests based on the principles of transparency, fairness, accountability and responsibility. Demonstrates the power structure of organizations, their form of direction and establishment of their relations. Although many organizations adopt the model as a fad based on a purely normative checklist, the practice of corporate governance is not just about that. She seeks the solution of corporate issues by implementing a series of devices that allow investors to track the activities of the institutions. Allows stakeholders-investors, and individuals involved in work with the maximum of transparency. The study analyses the evolution and dissemination of corporate governance with the aim of showing the factors influencing the organization. The responsibilities of the directors, the importance of the control areas, including risk management and compliance. Exploratory research from the bibliographical research sought to identify how the corporate governance practices directly influence in the organization. Noted whether the benefits of this initiative add value to the company and enjoy their interested maintaining the competitiveness and transparency of company on the market.

Prácticas de seguridad de la información contable y su contribución al cumplimiento de requerimientos de gobierno corporativo

“…La conformidad se refiere al cumplimiento de las normas reguladoras, tanto en el ambiente interno como externo de la organización (Ferreira et al, 2015;Mateescu, 2015). Se considera importante en la protección, creación de valor y reputación corporativa pues la buena gobernanza exige transparencia, patrones éticos y conformidad con las normas y legislación, lo que ayuda a reducir los riesgos y preserva la imagen de la organización (Oliveira et al, 2015).…”

“…Se refiere al acceso a la información y también a las limitaciones de acceso. Los accesos internos y externos posibilitan la toma de decisiones y abordan el concepto de accesibilidad evidenciado por Ferreira et al (2015); Gerard y Weber (2015); Mateescu (2015); Oliveira et al (2015). En cuanto a las limitaciones de acceso, sólo tienen permiso de acceso a las transacciones y carpetas de red los usuarios con el perfil autorizado por el gestor.…”

“…Se refiere a la responsabilidad del funcionario, el área de actuación, la auditoría externa, las firmas digitales y la autorización para transacciones. Se entiende que la responsabilidad significa responder por las acciones propias o de los demás (Ferreira et al, 2015;Gerard & Weber, 2015;Mateescu, 2015;Oliveira et al, 2015).…”

“…Con el fin de proteger a los accionistas existen un conjunto de principios de gobierno corporativo (IBGC, 2009) entre los que destaca la conformidad (compliance en su acepción inglesa), debido al fortalecimiento del respeto a las normas y políticas, así como a la mitigación de riesgos (Oliveira et al, 2015).…”

“…Permite a la empresa operar con más competencia, disminuir el riesgo y ofrecer protección para las limitaciones de gestión, a fin de apoyar su crecimiento (Yousuf & Islam, 2015). Esta temática ha ganado una creciente atención en los últimos años debido a los escándalos contables que han llevado a una crisis de confianza en la práctica de la emisión de informes financieros (Mateescu, 2015; Bhasin, 2016).Con el fin de proteger a los accionistas existen un conjunto de principios de gobierno corporativo (IBGC, 2009) entre los que destaca la conformidad (compliance en su acepción inglesa), debido al fortalecimiento del respeto a las normas y políticas, así como a la mitigación de riesgos (Oliveira et al, 2015).La conformidad se puede definir como la obediencia a las normas y leyes que regulan el ambiente interno y externo (Dedonatto & Beuren, 2010). Esta obediencia, específicamente en el área contable, se da por la adopción de los estándares estipulados por el International Accounting Standards Board (IASB) (Jorissen, 2015;Azad et al, 2016).El proceso de convergencia a las normas del IASB en Brasil se da por medio de las directrices emitidas por el Comité de Pronunciamientos Contables (CPC) que orientan las…”