Um caminho metodológico pela análise semiótica de discurso para pesquisas em identidade organizacional

Cardoso, Marco Antonio Fernandes; Hanashiro, Darcy Mitiko Mori; Barros, Diana Luz Pessoa de

doi:10.1590/1679-395118952

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“…These correlations suggest that several lines of research may be followed regarding the phenomenon of organizational identification, which indicates the relevance of new studies on the theme (CARDOSO, HANASHIRO and BARROS, 2016;CAVAZOTE, ARAUJO and ABREU, 2017). Corroborating the thinking of Fernandes, Marques andCarrieri (2009), Fombelle, Jarvis, Ward et al (2011) emphasized that organizational identification influences organizational behaviors such as learning, turnover, productivity, and task performance.…”

Section: Organizational Identificationmentioning

confidence: 90%

“…Therefore, there may be conflicts of organizational identification between the beliefs of business administrators and the bodies in which these professionals go on to play the role of public administrator. Research related to behavioral and organizational identification aspects remain relevant of late (CARDOSO, HANASHIRO and BARROS, 2016;CAVAZOTTE, ARAUJO and ABREU, 2017), mainly due to recognition of the importance of the relationship between the identity of the individual and the organization.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

“…In the study of this relationship, the subject of organizational identification has been investigated within the areas of organizational studies and organizational behavior (CAVAZOTTE, ARAUJO and ABREU, 2017;CARDOSO, HANASHIRO and BARROS, 2016;FREITAS, 2010 andCHREIM, 2002). The analysis of organizational identification is performed by considering, in a general way, the level at which the individual defines onself, taking into consideration the characteristics of the organization in which one is located.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

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A atuação de administradores de empresas em órgãos públicos: a identificação organizacional diante de uma formação voltada a negócios

2018

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Organizational identification is a recurring theme in the study of behavioral aspects in different organizations. This research aims to analyze the identification of civil servants of a federal University, who are managers graduated in business administration. Through the observation of official documents, and semistructured interviews analyzed with the software Atlas TI 7.0, and participant observation, a case study was carried out in a Brazilian Higher Education Institution of the Federal Government. The study counted on the support of the Rector and the approval of the institution's Ethics Committee. The analysis for organizational identification was carried out using the proposed model based on a map of identification and a map of frustration (KREINER and ASHORTH, 2004;ROCHA and SILVA, 2007). Stability, quality of life, training opportunities, the flexibility to propose new workflows and living together with resourceful persons contribute to organizational identification. On the other hand, political decisions, lack of work continuity, absence of defined procedures, career plan, lack of planning of actions, communication problems, bureaucracy, uneven workload and knowledge of specific legislation leads to frustration, under the context of the managerial rationality. Therefore, the identification process of these civil servants was ambivalent and their educational background in business administration was one of the factors that contributed most to this identification. Keywords: Organizational identification. Public administration. Business administration. A atuação de administradores de empresas em órgãos públicos: a identificação organizacional diante de uma formação voltada a negócios ResumoA identificação organizacional é um tema recorrente no estudo de aspectos comportamentais em diferentes organizações. O objetivo desta pesquisa foi analisar como se configura a identificação organizacional de servidores públicos de uma universidade federal, que exercem cargo de administradores e que são formados em Administração de Empresas. Por meio da observação de documentos oficiais da instituição, entrevistas semiestruturadas foram analisadas com o programa computacional Atlas TI 7.0, e com base em observação participante foi realizado um estudo de caso em uma instituição brasileira de Ensino Superior do governo federal, que contou com o apoio oficial de seu reitor e com a aprovação de seu comitê de ética em pesquisa. Procedeu-se à análise da identificação organizacional segundo o modelo proposto para um mapa de identificação e um mapa de frustração (KREINER e ASHFORTH, 2004; ROCHA e SILVA, 2007). Com a identificação com a organização contribuem a estabilidade, a qualidade de vida, as oportunidades de capacitação, a flexibilidade para propor novos fluxos de trabalho e a convivência com pessoas capacitadas. Não obstante, as decisões políticas, a falta de continuidade dos trabalhos, a ausência de procedimentos definidos, o plano de carreira, a falta de planejamento de ações, os problemas de comunicação, a bu...

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Section: Organizational Identificationmentioning

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Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Section: Introductionmentioning

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A atuação de administradores de empresas em órgãos públicos: a identificação organizacional diante de uma formação voltada a negócios

2018

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“…O estudo da identidade e as reflexões estimuladas pela temática são diversas, como sugeriram Cardoso, Hanashiro e Barros (2016). Além disso, a discussão recente do assunto abarca temas como a identidade territorial (Simões Souza, 2017), as relações entre territorialidade e identidade (Saraiva, Carrieri & Soares, 2014;Teixeira, Saraiva & Carrieri, 2015), a dinâmica das organizações públicas (Gomes, Fantinel, Palassi & Silva, 2016), das organizações da saúde (Acuña & Sanfuentes, 2016), a temática de gênero (Ettinger, Jesus Júnior, Setenta & Cavalcante, 2015), a teoria queer (E. Souza, 2017) e até casos de ensino (Campos & Davel, 2018).…”

Section: Da Identidade àS Identificaçõesunclassified

“Ser um ambulante é necessidade que nós temos de trabalhar”

Correia

Pereira

Carrieri

2018

Cad. Psicol. Soc. Trab.

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O objetivo deste artigo é compreender o que é ser um trabalhador pipoqueiro na cidade de Belo Horizonte, as práticas cotidianas que envolvem a profissão e como é construída a identificação com esse trabalho. Para a proposta, adotamos uma abordagem qualitativa e realizamos sessenta e duas entrevistas com pipoqueiros atuantes na região central da cidade. Utilizamos a técnica de Análise Linguística do Discurso para analisarmos os dados e debruçamo-nos sobre o percurso semântico "cotidiano e identificações: ser ambulante e a necessidade de trabalhar", considerando o cotidiano como aquele que interfere na construção das identificações dos pipoqueiros. Por fim, buscamos também ampliar e fomentar o debate acerca de saberes não hegemônicos.Palavras-chave: Identidade, Identificação, Cotidiano, Pipoca, Trabalhadores pipoqueiros."Being a street vendor is a necessity that we have to work on": daily life and identification of popcorn sellers of Belo HorizonteThe objective of this article is to understand what it is to be a popcorn seller in the city of Belo Horizonte, the daily practices that involve the profession and how the identification with this work is constructed. For the proposal, we adopted a qualitative approach and carried out 62 interviews with popcorn sellers active in the central region of the city. The technique of Linguistics Discourse Analysis was used to analyze the data and in this article, we looked at the semantics path "daily life and identifications: being street vendor and the need to work", and we consider the daily life as one that interferes in the construction of the identifications of the popcorn workers. Finally, we seek to broaden and foster the debate on daily life and non-hegemonic knowledge. IntroduçãoE ste artigo é resultado de uma pesquisa maior que buscou abranger e discutir a história, o território, o cotidiano e a identificação de trabalhadores ambulantes, sobretudo os pipoqueiros, da região central da cidade de Belo Horizonte. Portanto, debruçamo-nos sobre o objetivo de compreender o que é ser trabalhador ambulante, mais particularmente, o que é ser pipoqueiro nessa cidade, como é construída a identificação com esse trabalho e quais são as práticas cotidianas existentes na profissão.Ao propormos o estudo de indivíduos que realizam trabalhos, muitas das vezes ignorados, em espaços públicos, ressaltamos o protagonismo de profissões e saberes deslegitimados por modelos por ora dominantes, funcionais e que se apresentam como mais "legítimos". Nesse sentido, seguimos a proposta de Carrieri, Santos, Pereira e Martins (2016) de sobrelevar as práticas de trabalhadores desconsideradas por estruturas formais de conhecimento. Além disso, buscamos ampliar a concepção 1 Mestrando em Administração (Cepead/UFMG), bacharel em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. 2 Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. 3 Doutor em Administração (Cepead/UFMG), professor titular da Universidade Federal de Minas Gerais e coordenador do Núcleo de Estudos Organizacionais e ...

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“…For Cardoso, Hanashiro and Barros (2016), as a theory of signification, semiotics is initially concerned with the conditions of understanding and production of meaning, always considering the differences necessary for an elementary structure of signification (GREIMAS and COURTÉS, 2013). Based on this premise, although with a focus on organizational studies, the authors proposed a methodological trajectory for semiotic discourse analysis in identity studies, reinforcing the interdisciplinarity presented here.…”

Section: Semiotics Contribution Perspectivementioning

confidence: 99%

O consumo de tecnologia como estruturante identitário: uma discussão teórico-metodológica fundamentada pela Semiótica francesa

Lima

Kamlot

2018

Cad. EBAPE.BR

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Resumo Adotando a perspectiva da teoria da cultura do consumo (consumer culture theory - CCT) como base para a discussão, este ensaio teórico tem por objetivo apresentar a semiótica discursiva de linha francesa como uma alternativa teórico-metodológica para o estudo do papel do consumo de tecnologia no processo de construção identitária do consumidor. A proposta se baseia, sobretudo, nas ideologias tecnológicas de Kozinets (2008) como possíveis estruturantes semânticos e na utilização do percurso gerativo de sentido (GREIMAS e COURTÉS, 2013) para análise dos discursos dos sujeitos consumidores de tecnologia.

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Um caminho metodológico pela análise semiótica de discurso para pesquisas em identidade organizacional

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A atuação de administradores de empresas em órgãos públicos: a identificação organizacional diante de uma formação voltada a negócios

A atuação de administradores de empresas em órgãos públicos: a identificação organizacional diante de uma formação voltada a negócios

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O consumo de tecnologia como estruturante identitário: uma discussão teórico-metodológica fundamentada pela Semiótica francesa

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