Tıp Fakültesi Hastaneleri ve Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde Çalışan Acil Tıp Asistanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Karşılaştırılması

Evaluation of Sleep Quality With Burnout Level in Emergency Medical Assistants

“…These results suggest that due to the increase in working hours, the level of burnout increases as the time allocated for themselves decreases. Ersoy et al in their study with EMAs, reported that burnout levels differed according to the type of hospital worked at [35]. In our study, unlike theirs, burnout levels do not differ according to the type of hospital.…”

Akademi̇syenleri̇n Tükenmi̇şli̇k Düzeyleri̇ : Si̇stemati̇k Bi̇r Derleme

“…Tükenmişlikle ilgili yapılan birçok çalışma olmasına rağmen akademisyenlerin tükenmişlikleri ile ilgili yapılan çalışmalar dünyada olduğu gibi Türkiye'de de sınırlı sayıdadır (Watts & Robertson, 2011). Yapılan çalışmaların bir çoğunda yaş, cinsiyet, akademik ünvan, ders yükü, medeni durum (Budak ve Sürgevil,2005, Denizoğlu, Yılmaz, Akyıl ve Akyıl, 2005, Küçüksüleymanoğlu, 2007, Derinbay 2012, Ersoy, Kavalcı, Yel, Yılmaz, Kavalcı ve Aslan, 2014, Çavuşoğlu, Ünver, Doğan, İslamoğlu ve Özdemir, 2015, Gün ve Baskan, 2017, Çan, Topbaş, Yavuzyılmaz, Çan ve Özgün, 2006, Eker, Anbar ve Karabıyık, 2007, Gezer ve Yenel, 2009, Kaygın ve Naktiyok, 2012, Fadelelmula, 2014, İraz ve Ganiyusufoğlu, 2011, Toker, 2011Can ve Tiyek, 2015, Ardıç ve Polatcı, 2008, Budak ve Sürgevil, 2005, Konakay, 2013, Demir, Türkmen ve Doğan, 2015, Derinbay, 2012, Çavuş, Gök ve Kurtay, 2007Kulavuz-Önal ve Tatar, 2017 ve bunun gibi değişkenlerin tükenmişliği ne kadar etkilediğine bakılırken; bazı çalışmalar kişilik özellikleri ve duygusal zekayla olan ilişkisine (Arslan ve Acar, 2013, Dinç, Bitlisli, Çetinceli ve Aydın , 2013, Konakay, 2013, Taşlıyan, Kırlak ve Çiftçi, 2014, Orhan ve Komşu, 2016, Kulavuz-Önal ve Tatar , 2017 diğer bazı çalışmalar ise örgütsel vatandaşlık, örgütsel sessizlik, örgütsel sinizim vb. kavramların tükenmişlikle olan ilişkilerine bakmışlardır (Kahya, 2015, Curun ve Özkılıçcı, 2016, Karapınar, Camgöz ve Ekmekci, 2016…”

“…Türkiye'de yapılan çalışmalarda genç yaşta olanların tükenmişlik puanları daha yaşlı olan akademisyenlere göre daha yüksek bulunmuştur. Bunun yanısıra iş yükünün artması da benzer bir şekilde tükenmişliği artıran bir etken olarak ortaya çıkarken, çalışma yılının artması tükenmişliği azaltan bir etken olarak tespit edilmiştir (Maslach, Jackson ve Leiter, 1996, Lackritz, 2004, Ghorpade, Lackritz and Singh, 2007, Denizoğlu, Yılmaz, Akyıl ve Akyıl, 2005, Çavuşoğlu, Ünver, Doğan, İslamoğlu ve Özdemir, 2015, Küçüksüleymanoğlu, 2007, Ardıç ve Polatcı, 2008, Gezer ve Yenel, 2009, İraz ve Ganiyusufoğlu, 2011, Toker, 2011, Konakay, 2013, Ersoy, Kavalcı, Yel, Yılmaz, Kavalcı ve Aslan, 2014, Can ve Tiyek, 2015, Demir, Türkmen ve Doğan, 2015, Çavuşoğlu, Ünver, Doğan, İslamoğlu ve Özdemir, 2015. Daha genç yaştaki akademisyenlerin İş yükünün fazlalığı, deneyimlerin yeterli olmaması gibi etkenlerin yanısıra hayata yeni başlamış olmalarının da etkileri ile birlikte tükenmişliği artırdığı düşünülmüştür.…”

“…kavramların tükenmişlikle olan ilişkilerine bakmışlardır (Kahya, 2015, Curun ve Özkılıçcı, 2016, Karapınar, Camgöz ve Ekmekci, 2016, Gün ve Baskan, 2017, Çankır, 2017. Cinsiyet değişkeninin tükenmişlik üzerindeki etkisini yurtdışında inceleyen çalışmaların bir çoğu duygusal tükenmenin kadınlarda, duyarsızlaşmanın ise erkeklerde yüksek olduğunu bulmuşlardır (Maslach, Jackson ve Leiter, 1996, Lackritz, 2004, Ghorpade, Lackritz and Singh, 2007 (Maslach, Jackson ve Leiter, 1996, Lackritz, 2004, Ghorpade, Lackritz and Singh, 2007, Denizoğlu, Yılmaz, Akyıl ve Akyıl, 2005, Çavuşoğlu, Ünver, Doğan, İslamoğlu ve Özdemir, 2015, Küçüksüleymanoğlu, 2007, Ardıç ve Polatcı, 2008, Gezer ve Yenel, 2009, İraz ve Ganiyusufoğlu, 2011, Toker, 2011, Konakay, 2013, Ersoy, Kavalcı, Yel, Yılmaz, Kavalcı ve Aslan, 2014, Can ve Tiyek, 2015, Demir, Türkmen ve Doğan, 2015, Çavuşoğlu, Ünver, Doğan, İslamoğlu ve Özdemir, 2015. Daha genç yaştaki akademisyenlerin İş yükünün fazlalığı, deneyimlerin yeterli olmaması gibi etkenlerin yanısıra hayata yeni başlamış olmalarının da etkileri ile birlikte tükenmişliği artırdığı düşünülmüştür.…”

Perceived Stress, Burnout Levels and Healthy Behaviors of Family Medicine Residents: The Impact of a Psychoeducational Program

“…17 Ülkemizde, asistanlık dönemindeki sorunlarla ilgili durum tespitine yönelik birçok çalışma olmasına karşın stres veya tükenmişlikle ilgili girişimsel bir çalışmaya rastlanmamıştır. [18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28][29] Bu çalışmada, sorun çözme terapisini içeren yapılandırılmış bir stres yönetimi programı uygulanması ve bunun asistan hekimlerin algılanan stres, tükenmişlik düzeyleri, sağlık davranışları ve sorun çözme becerilerine etkisinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır.…”