The Role of the Company's Value System in Building Its Hr Brand

Abstract

В статье рассматривается роль нематериальной составляющей при выстраивании HR-бренда компании (бренда работодателя), особое внимание при этом уделяется системе ценностей компании - ее влиянию на взаимодействие компании и сотрудника, этапам формирования системы ценностей в контексте работы над HR-брендом, а также формам трансляции системы ценностей в контексте продвижения HR-бренда. The article examines the role of the intangible component in building of HR brand of company (employer brand), with special attention paid to the company's value system: its influence on the interaction of company and employee, the stages of forming of value system in the context of working on HR brand, and forms of transfer of value system in the context of HR brand promotion.