The Relationship Between Organizational Climate and Teacher Job Satisfaction at Madrasah Tsanawiyah Al-Jam'iyatul Washliyah Tembung

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini yaitu apakah terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja guru. Bagaimana iklim organisasi di Madrasah Tsanawiyah Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung. Bagaimana kepuasan kerja guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung. Berdasarkan masalah diatas maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui iklim organisasi di Madrasah Tsanawiyah Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung, untuk mengetahui kepuasan kerja guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung serta untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung. Untuk menelaah permasalahan diatas, maka penulis menggunakan pengeolahan data secara kuantitatif, sampel penulis tetapkan sebanyak 30 orang yang dilakukan di Madrasah Tsanawiyah Swasta PAB 1 Sampali karena memiliki karakteristik yang sama dengan sekolah populasi. Pengambilan sampel dilakukan diluar populasi itu disebabkan karena di Madrasah Tsanawiyah Al-Jam’iyatul Washliyah Tembung hanya terdapat 57 orang, untuk mengetahui sejauh mana hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja guru digunakan rumus korelasi product moment. Dari hasil penghitungan korelasi Product Moment antara variabel iklim organisasi (X) dan variabel kepuasan kerja guru (Y) maka didapat rxy 0,806 dan pada taraf signifikansi 5% diperoleh rtabel 0,266, dengan demikian rhitung lebih besar dari rtabel (0,806 > 0,266). Ho ditolak sedangkan Ha diterima ini berarti terdapat hubungan yang signifikan antara variabel iklim organisasi (X) dengan variabel kepuasan kerja guru (Y).