The Relationship Between Occupational Stress and Work Locus of Control for Managers

Carrim, Nasima Mohamed Hoosen; Nel, Jan Alewyn; Schoeman, Riana

doi:10.1007/978-981-33-6397-7_6

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 7 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…According to (Rotter, 1966), people having an internal locus of control are more aware of opportunities that may help them achieve their goals, take steps to build their network capability, put forth more effort to succeed, and are more likely to learn new skills, ask questions, and remember pertinent information. People who have an internal locus of control think that their acts have consequences because of their efforts, competence, or inherent qualities (Andrisani & Nestel, 1976); (Carrim et al, 2006;Littunen & Storhammar, 2000); According to them, positive outcomes are the result of hard work and individual talents (Carrim et al, 2006).…”

Section: Locus Of Controlmentioning

confidence: 99%

Subjective Well-Being, Self-Efficacy and Locus of Control Among Young Adults

Dass¹,

Nc²

2023

PIJR

View full text Add to dashboard Cite

The current study sought to investigate young adults in the age range of 18 to 24 years' subjective well-being, locus of control, and self-efficacy following the Corona virus pandemic. The purpose of this study was to comprehend the relationship between subjective well-being, self-efficacy,and locus of control as well as any gender differences among young adults concerning the three variables and any variations in the three variables based on the socioeconomic status of the young adults. The findings showed that Subjective well-being and Self Efficacy had a significant positive relationship and a negative correlation with Locus of control. Subjective well-being and self-efficacy among young people did not differ based on gender. Subjective well-being and locus of control did not differ according to socioeconomic status,but self-efficacy levels did according to the socioeconomic status of the young people

show abstract

Section: Locus Of Controlmentioning

confidence: 99%

Subjective Well-Being, Self-Efficacy and Locus of Control Among Young Adults

Dass¹,

Nc²

2023

PIJR

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Diğer taraftan iç kontrol odağı olan bireyler, dış kontrol odağı olanlara göre işlerine karşı daha çok bağlılık ve uyumlu çalışma tavırları sergilerken, dış kontrol odaklı bireyler, yetersiz sosyal becerilere sahip daha takıntılı iş tutumları içerisindedirler(Zigarmi, Galloway ve Peyton Roberts, 2018, s. 251). Ayrıca iç kontrol odağı yüksek bireyler, dış kontrol odağı yüksek olanlara kıyasla çok daha yüksek iş tatminine sahiptirler(Carrim, Basson ve Coetzee, 2006). Bu durumda iç kontrol odaklı bireylerin olumlu tutum ve davranışlar göstermeleri ile olumsuz bir duygu olan yabancılaşma arasında ters yönde bir ilişki olacağı görülebilecektir.…”

unclassified

Kontrol Odağı, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Yabancılaşma İlişkisine Yönelik Hatay'daki Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

AKIN

2024

Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi Ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Bu çalışmanın amacı; örgütsel adalet ve kontrol odağının örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisine ve kontrol odağının örgütsel adalet ile örgütsel yabancılaşma arasındaki düzenleyici rolünü test etmeye yöneliktir. Hatay’daki özel hastane çalışanlarına anket yapılmış, Yapısal Eşitlik Modeli yoluyla test edilmeye çalışılmıştır. Araştırma sonucunda; çalışanlardaki örgütsel adalet algıları ve örgütsel yabancılaşma arasında negatif yönlü ilişki tespit edilmiştir. İçsel kontrol odağının örgütsel yabancılaşmayı olumsuz etkilediği görülmüştür. Örgütsel adalet ile iç kontrol odağı arasında olumlu ilişki olduğu yönündeki hipotez desteklenmiş, dışsal kontrol odağı ile örgütsel adalet arasında olumsuz ilişki olduğu yönündeki hipotez desteklenmemiştir. Ayrıca etkileşim analizleri sonucunda örgütsel adalet ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişkide içsel kontrol odağının düzenleyici rolüne bakılmış; içsel kontrol odağı yüksek olanlarda örgütsel adaletin, örgütsel yabancılaşmaya etkisi olumsuz iken; içsel kontrol odağı düşük olanlarda örgütsel adaletin örgütsel yabancılaşmaya etkisi olumlu bulunmuştur. Dışsal kontrol odağı düşük olan çalışanların örgütsel yabancılaşmaları, algılanan örgütsel adalete karşı daha duyarlı bulunmuştur.

show abstract

The Relationship Between Occupational Stress and Work Locus of Control for Managers

Cited by 2 publications

References 7 publications

Subjective Well-Being, Self-Efficacy and Locus of Control Among Young Adults

Subjective Well-Being, Self-Efficacy and Locus of Control Among Young Adults

Kontrol Odağı, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Yabancılaşma İlişkisine Yönelik Hatay'daki Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Contact Info

Product

Resources

About