The mediating role of types of coping styles in the relations between temperamental traits and staff burnout among psychiatric nurses

Abstract

Cel pracyWśród predyktorów wypalenia zawodowego wskazuje się na cechy temperamentu. Jednocześnie badacze podkreślają, że znaczenie właściwości temperamentalnych dla wystąpienia syndromu wypalenia u personelu medycznego uzależnione jest od wielu zmiennych pośredniczących, w tym także od sposobów postępowania w sytuacji problemowej. Nadrzędnym celem prezentowych badań było więc zbadanie, czy style radzenia sobie ze stresem pośredniczą w związkach między cechami temperamentalnymi a poszczególnymi komponentami wypalenia zawodowego pielęgniarek psychiatrycznych.MetodaPrzebadano 60 kobiet pracujących w sektorze psychiatrycznej opieki zdrowotnej. W projekcie badawczym zastosowano trzy metody psychologiczne takie, jak: (1) Formalna Charakterystyka Zachowania – Kwestionariusz Temperamentu Strelaua i Zawadzkiego (FCZ-KT); (2) Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych Endlera i Parkera (CISS); (3) Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Maslach (MBI-HSS).WynikiPrzeprowadzone analizy pozwoliły na konfirmację pośredniczącej roli stylu zadaniowego i stylu emocjonalnego w związkach cech temperamentu (żwawości, perseweratywności, reaktywności emocjonalnej wrażliwości sensorycznej, aktywności) z wypaleniem zawodowym. W przypadku stylu unikowego nie ma podstaw do uznania go za mediatora w obszarze analizowanych zależności.WnioskiW pomocy świadczonej pielęgniarkom psychiatrycznym: (1) w większym stopniu należy koncentrować się na wzmacnianiu zadaniowego, aniżeli na uświadamianiu szkodliwości unikowych tendencji w obszarze radzenia sobie; (2) ważne wydaje się kształtowanie umiejętności kreatywnego przeżywania emocji negatywnych ujawniających się w kontakcie z pacjentem.

Analysis of Factors Related to Mental Health, Suppression of Emotions, and Personality Influencing Coping with Stress among Nurses

“…Managing stress is defined as cognitive behavior and problem solving that are used to tolerate, minimize or eliminate stress. The use of appropriate stress coping strategies allows to reduce the risk of certain stress-related diseases [ 15 ].…”

The occupational burnout of mental health nurses in selected European countries: a meta-analysis of research studies using the MBI questionnaire

“…A total of 5 studies were included in the qualitative meta-analysis. However, the results reported by Brudek et al [12] are significantly different from the results reported by the other authors. Importantly, the study by V. Bogiatzaki did not only include specifically nurses, but all medical personnel.…”

Chronic fatigue of nurses in view of the challenges of contemporary psychiatric care. Do temperament and work environment matter?

“…When these relationships are developed, it is worth noting that they depend, among others, on the social skills and experience of the persons who build them. As indicated by Brudek et al, it seems important to work on negative emotions experienced by the staff at psychiatric wards [25]. On the basis of the presented research results, it should be added that the work on employees' relationships should also be focused on dealing with experiences that arise from conflicts among employees.…”