The Institute of Works Councils: Specific Theoretical and Practical Features. The Case of Lithuania

The failure of a new form of employee representation: Polish works councils in comparative perspective

“…Unfortunately, there are no systematic data on the incidence of works councils in the CEE countries. It appears that they were established in only 4 percent of Lithuanian enterprises in 2006 (Blažiene and Petrylaitė, 2010), 11 percent of Estonian enterprises in 2009 (Muda, 2014) and about 7–8 percent of Bulgarian companies covered by the legislation in 2010 (Donaghey et al, 2013). A slightly greater presence (in approximately 20 percent of enterprises) was found in Slovenia and Slovakia (Cziria, 2011; Plachtej, 2011), whereas in Romania, there are practically no councils at all.…”

Stosunki przemysłowe w Europie Środkowo-Wschodniej

“…przed 1 maja 2004 r.) z obowiązku implementacji dyrektywy o ERZ do swojego ustawodawstwa krajowego. Ustawa o europejskich radach zakładowych została uchwalona w tym kraju dopiero w styczniu 2005 r. W Polsce uchwalenie ustawy o ERZ odbyło się 5 kwietnia 2002 r. Stosunkowo długo (dopiero 19 lutego 2004 r.) trwał okres transpozycji dyrektywy na Litwie, co związane było przede wszystkim z bardzo niskim stopniem rozwoju dialogu społecznego prowadzonego w tym kraju i najniższym w UE poziomem zorganizowania pracowników w związki zawodowe [Blažienė, 2004]. W przypadku zaś dyrektywy z 11 marca 2002 r. ustanawiającej podstawowe struktury informowania i konsultacji wśród pracowników we Wspólnocie Europejskiej, jedynie Węgry, Litwa i Słowacja dokonały jej implementacji na czas (tj.…”

“…Dostępne dane wskazują jednak na bardzo ograniczony ich praktyczny zasięg. Badania przeprowadzane w 2006 r. na Litwie wykazały, że zaledwie 4% ankietowanych przedsiębiorstw miało rady pracowników, a instytucje te częściej występowały w większych przedsiębiorstwach [Blažienė i Petrylaité, 2010]…”