The Influence of Digital Employee Experience and Employee Agility: Do They Boost Firm’s Effectiveness?

GSLC 2 Louis Beverly 2101714585 Employee Agility

“…Dalam lingkungan yang tidak pasti dan dengan kemajuan teknologi, organisasi harus mengatasi hambatan kinerja dengan mempertahankan keunggulan kompetitif. Hambatan kinerja dan gangguan digital terjadi di seluruh teknologi, masyarakat, dan model bisnis yang berdampak pada pekerjaan di masa mendatang yang membutuhkan keterampilan dan kelincahan digital dari karyawan [2].…”

“…Sementara integrasi komputer dapat memberikan keunggulan kompetitif, mencapai fleksibilitas dalam produksi dan layanan memerlukan pengembangan dan pemeliharaan elemen teknologi tinggi dan sumber daya manusia untuk menghadapi situasi yang tidak terduga. Oleh karena itu, kita harus mengenali peran tenaga manusia dalam mempromosikan kelincahan [2].…”

GSLC 1(Pengelolaan Transformasi Digital) E-Business Strategy and Implementation

“…Perusahaan sendiri harus melakukan perubahan organisasi dengan memanfaatkan teknologi dan menerapkan model bisnis berbasis digital melalui pengubahan bentuk sistem yang lama ke sistem yang baru untuk mendapatkan kembali kompetensi dan daya saing mereka. Beberapa para ahli setuju bahwa peningkatan profitabilitas dan kelangsungan hidup organisasi perusahaan akan sangat bergantung pada partisipasi dalam jalur transformasi digital ini [1].…”

“…Item tradisional seperti media sosial, perangkat seluler, analitik, dan komputasi awan sudah ketinggalan zaman. Semua ini secara ambigu berdampak pada masa depan pekerjaan, konteks tempat kerja, dan tenaga kerja digital pada masa mendatang [1].…”

gslc course task 2 Louis Beverly 2101714585

“…Teknologi merupakan faktor penting untuk transformasi digital dari pengalaman pengguna. Pengalaman karyawan digital mengintegrasikan teknologi ke dalam titik kontak karyawan yang penting dan merancang seluruh siklus hidup karyawan dari 'perekrutan hingga pembelajaran' dengan gerakan digital [2].…”