The importance of individual predictors and psychosocial working conditions in assessing the work ability index of people with low vision

Belevska, Maja; Jovanović, Jovica; Dastevska, Emilija Gjosevska; Velkovski, Zoran

doi:10.1080/10803548.2019.1613811

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“…A sua aplicação a grupos específicos tem sido um foco dos estudos internacionais, tendo este instrumento sido validado para responder à mensuração da CT em populações específicas como os trabalhadores com visão reduzida (Belevska, Jovanovic, Dastevska, & Velkovski, 2019), os profissionais de saúde (Cordeiro, Araújo, & Santos, 2018), incluindo enfermeiros (Silva Junior, Vasconcelos, Griep, & Rotenberg, 2011. Este instrumento revela também capacidade preditiva dos períodos de ausência por doença em trabalhadores de escritório (elevada especificidade), embora com diminuta sensibilidade (Reeuwijk et al, 2015;Schouten et al, 2015).…”

Section: Capacidade Para O Trabalhounclassified

Avaliação Da Capacidade Para O Trabalho Como Instrumento De Gestão De Recursos Em Enfermagem

Gomes¹,

Cruz²

2023

Rev. Foco

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A diminuição da capacidade para o trabalho está associada a fatores que emergem a partir da meia-idade, muito embora se comecem a sentir a partir dos 45 anos. Neste contexto, efetivamente, os pedidos de reformas antecipadas por invalidez têm vindo a assumir um papel de relevo para os trabalhadores de demonstrem capacidade para o desempenho das suas funções laborais. No entanto, a legislação portuguesa estabelece que é necessária a existência de uma incapacidade permanente para executar o seu trabalho ou, então, estar de baixa médica há mais de 1095 dias. Esta reforma antecipada por invalidez só é atribuída ao trabalhador com incapacidade definitiva/permanente (relativa ou absoluta), não sendo de causa profissional, e devidamente apurada pelos serviços competentes, através de peritagem médica de avaliação de incapacidade permanente para o trabalho, deficiência ou dependência. Esta peritagem engloba a avaliação do grau de incapacidade motora, orgânica, sensorial e intelectual e o seu impacto a nível social e profissional. Para a avaliação da CT, foi utilizado o instrumento desenvolvido por Ilmarinen (1991), denominado de Work Ability Index (WAI), traduzido do finlandês para Portugal e países africanos de língua oficial portuguesa As 7 dimensões de avaliação incluem: (i) CT atual, comparada com o seu percurso ao longo da vida; (ii) CT em relação com as exigências laborais físicas e mentais; (iii) Número de doenças atuais e/ou lesões diagnosticadas; (iv) Estimação subjetiva do comprometimento da CT devido à condição de saúde; (v) Baixa médica nos últimos 12 meses; (vi) Predição pessoal da CT nos próximos 2 anos; (vii) Atitudes psicológicas e recursos para a execução do trabalho. A população alvo do nosso estudo é constituída por professores de Enfermagem, a exercer a sua atividade profissional nas Escolas Superiores de Enfermagem em Portugal. Os resultados obtidos no instrumento destinado à avaliação da capacidade para o trabalho (ICT) nos professores em estudo apresentam o valor médio verificado para o global da escala (M=34.90; Dp=5.39) na amostra em estudo encontra-se compreendido no intervalo de 28 a 36 pontos que os autores da versão portuguesa da escala consideram como “moderada capacidade para o trabalho”. Os resultados do presente estudo parecem indicar que, nos professores de enfermagem, a idade não influencia de modo significativo o exercício das suas funções e responsabilidades profissionais. De igual modo, também não são observados efeitos das variáveis socioprofissionais na CT dos professores de enfermagem, tais como a categoria profissional, tipo de escola onde exercem e tempo de serviço.

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Section: Capacidade Para O Trabalhounclassified

Avaliação Da Capacidade Para O Trabalho Como Instrumento De Gestão De Recursos Em Enfermagem

Gomes¹,

Cruz²

2023

Rev. Foco

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Work Ability Index-Evidence from the Human Resource Field in Romania

Igreț

Marinaș

Roman

et al. 2022

Digital Economy and New Value Creation

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Comparison of physical and motoric characteristics of totally visually impaired and low vision individual

Kurtoğlu

Çar²,

Konar³

2022

Sportis Sci J

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The purpose of this study is to compare the physical and motor characteristics of individuals with total visual impairment (TVI) and individuals with low vision (LVI). 250 participants (136 participants=TVI, 114 participants=LVI) bettween the age 10-19 participated in the study. Participants’ anthropometric features (age, height, weight, and BMI), balance, sitting reach, standing long jump, shuttle run, vertical jump, shuttle, hanging with bent arm, and handgrip strength were measured. Dr. Lovett's manual muscle strength measurement (MMSM) was used to determine the strength parameters. The strength of arm flexion strenght (FS), arm extension strenght (ES), leg FS, leg ES, hip FS, hip ES, back and abdominal strenght were measured. For statistical analysis the SPSS 25 was used. Therefore, Independent Sample T Test was used to determine the difference between the two groups. As a result of the statistical analyzes, a significant difference was found between TVI and LVI in balance, sit and reach, standing long jump, shuttle run, vertical jump, shuttle, handgrip strength, abdominal strength, back strength, hip FS, arm FS, and arm ES (p<0.05). LVI's motoric properties were better than TVI. There was no difference between groups in bent arm hanging (BAH), hip ES, leg FS and leg ES (p>0.05). As a result of the study, it was found that the degree of vision significantly affects physical and motor development. TVI develop slower than LVI in terms of physical and motor characteristics. This study was conducted to reveal the difference in motor characteristics between TVI and LVI. According to the results of this study; In order to prevent insufficient physical and motor development in TVI individuals in developmental age, it is recommended to be supported with sportive activities. The development of TVI individuals should be followed from early childhood and appropriate strategies should be developed.

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The importance of individual predictors and psychosocial working conditions in assessing the work ability index of people with low vision

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