The Impact of Outsourcing and Innovation on Industry 4.0

Gülel, Ferda Esin; Arpacı, Öncü Yanmaz

doi:10.1007/978-3-030-85254-2_14

Cited by 3 publications

(3 citation statements)

References 12 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Taraflar arasında ortaya çıkan uyuşmazlıklara Viyana Satım Sözleşmesi hükümlerinin uygulanabilmesi gerekli şartlar CISG'da açık bir şekilde düzenlenmiştir. CISG'ın ilk maddesinden anlaşıldığı gibi taraflar arasında mal satım sözleşmesi kapsamında olan konular olmak üzere, taraflardan birinin işyerinin Türkiye'de olması diğer tarafın da işyerinin farklı bir ülkede olması durumunda taraflar arasında çıkan uyuşmazlığa CISG doğrudan uygulanır 12 . Uluslararası ölçekte yapılan ticari sözleşmenin taraflarının işyerlerinin imzalanan sözleşmenin kuruluş anı itibarıyla farklı ülkede bulunması gerekmektedir 13 .…”

Section: B Cisg'ın Uygulanması Için Gerekli şArtlarunclassified

See 1 more Smart Citation

Viyana Satım Sözleşmesinde İfa Engelleri

Genç¹

2022

fides

View full text Add to dashboard Cite

VİYANA SATIM SÖZLEŞMESİNDE İFA ENGELLERİŞeyma Sümeyra GENÇ ⃰ ÖZET İnsanların ihtiyaçlarını karşılamak için yaptığı ticaretler günümüzde uluslararası boyut kazanmaktadır. Uluslararası yapılan ticaret esnasında ve sonrasında birtakım hukuksal sorunlar yaşanmaktadır. Uluslararası alanda alıcı ve satıcı ticaretleri ile ilgili sorunların çözümünde yerel hukuk kurallarının uygulanması yerine ortak olan yeknesak bir hukukun uygulanması gerekliliğini hissetmiştir. Bu gereklilik sözleşme taraflarının hukuki güvenliğinin sağlanması için önemlidir. Yapılan çalışmalar sonucunda 1988 yılında yürürlüğe giren Viyana Satım Sözleşmesi (CISG) uluslararası mal satımlarında çıkan uyuşmazlıklara uygulanan yeknesak hukuk kaynağıdır. Uluslararası ölçekte yapılan ticaret sözleşmede alıcının ve satıcının borçlarına uygun edimleri ifa amaçlı yerine getiremeyerek sona erdirememelerine veya edim yerine getirilse dahi amacına ulaşmamasına sebep olan aksilikler ise ifa engeli denilmektedir. Çalışmada Viyana Satım Sözleşmesi'nin uygulama alanı ve ifa engelleri incelenmiştir.

show abstract

Section: B Cisg'ın Uygulanması Için Gerekli şArtlarunclassified

“…Bu düzenleme gereği satıcı öngörülebilirlik ilkesince korunmaya çalışılmıştır 81 . Bu öngörülebilirlik subjektif ilkelere göre değil objektif olarak yani satıcı ile aynı konum ve şartlardaki makul bir kişi göz önünde bulundurularak belirlenmelidir 82 .…”

Section: B İfa Engeli Ve Alıcının Seçimlik Haklarıunclassified

Viyana Satım Sözleşmesinde İfa Engelleri

Genç¹

2022

fides

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Each of the sources of innovation determines the formation of a different type of innovation [22,23]. To the lowest-ranked "dissimilarity", we owe the so-called incremental innovations, while occupying the very top "invention" is the basis of very rare radical innovations [24][25][26][27]. Creativity is recognised by Mellor as the source of both radical and incremental innovations [28,29].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Smart Production Workers in Terms of Creativity and Innovation: The Implication for Open Innovation

Gajdzik

Wolniak

2022

Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity

View full text Add to dashboard Cite

This paper presents a framework of employee skills and competencies useful for developing occupational profiles for employees of companies transitioning towards Industry 4.0. The paper consists of a discussion of the theoretical and practical parts of case studies. The theoretical portion was created on the basis of a review of scientific literature and research studies regarding the competencies and skills of employees in the ongoing fourth industrial revolution. This part focuses on the skills profile of an Industry 4.0 employee and an Operator 4.0 (O4.0) from a creativity and innovativeness point of view. The link between the theoretical part and the case study analysis was a general framework for building the competencies and skills of the steelworker in the emerging fourth industrial revolution. The case study analysis covered the framework of competencies and skills of a metallurgist in smart manufacturing built into the organization of steel mills. Recruitment offers of a steel company implementing smart manufacturing (SM) projects and educational programmes of technical universities in the field of metallurgy were analysed. The aim of the study was to develop a framework for the profile of an employee working in an innovative company transforming to I4.0. The publication posed the following research questions (purposes/hypotheses): P1. To what extent do Polish companies in the metallurgical sector pay attention to creativity and innovation issues when looking for employees? P2. To what extent do the profile (portfolio) of metallurgy graduates of Polish technical universities turn their attention to the issues related to creativity and innovation?

show abstract

Digital Transformation Strategies for Outsourcing 4.0: Navigating the New Paradigm

Akbari

2024

Preprint

View full text Add to dashboard Cite

The Impact of Outsourcing and Innovation on Industry 4.0

Cited by 3 publications

References 12 publications

Viyana Satım Sözleşmesinde İfa Engelleri

Viyana Satım Sözleşmesinde İfa Engelleri

Smart Production Workers in Terms of Creativity and Innovation: The Implication for Open Innovation

Digital Transformation Strategies for Outsourcing 4.0: Navigating the New Paradigm

Contact Info

Product

Resources

About