“…Em EMNs com forte centralização na sede corporativa de todos os processos de decisão -e onde as subsidiárias têm pouca, ou nenhuma, autonomia -o papel das subsidiárias fica algo limitado à adoção de produtos, processos e inovações emanadas da sede. No entanto, em diferentes formatos organizacionais, pode caber à subsidiária um papel mais ativo, nomeadamente na própria geração de inovações (PEARCE, 1999;FROST e outros, 2002;MUDAMBI, 2005;MUDAMBI e outros, 2007). A inovação local, por subsidiárias autônomas, permite à EMN ser mais adaptável às diferenças nacionais e ser genericamente mais competitiva.…”