The effect of minimum wages on employment in emerging economies: a survey and meta-analysis

Broecke, Stijn; Forti, Alessia; Vandeweyer, Marieke

doi:10.1080/13600818.2017.1279134

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“…19 Among labor market institutions, a higher-thanaverage formal minimum wage and stricter employment protection through larger severance payments are both associated with lower employment chances for young people, but the association is statistically significantly only for young women (Figure 12, panel 1). These findings are in line with the broader literature on labor markets and regulation in emerging market and developing economies (ILO and others 2012;Nataraj, Perez-Arce, and Kumar 2014;Kemper 2016;Broecke, Forti, and Vandeweyer 2017). When job prospects are diminished as a result of labor market regulations that are too tight, fewer young (and older) women participate in the labor force, which may reflect their more tenuous attachment to the labor force (Figure 12, panel 2).…”

supporting

confidence: 85%

Work In Progress

Ahn¹,

An²,

Bluedorn³

et al. 2019

Staff Discussion Notes

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confidence: 85%

Work In Progress

Ahn¹,

An²,

Bluedorn³

et al. 2019

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“…We also expect effects to be smaller in developing countries, where work is less formalized and regulated. However, studies of developed countries other than the United States and of developing countries yielded the same hodgepodge of positive, negative, and null effects on employment as in the United States. Clearly, the mix of results within countries makes it difficult to compare countries.…”

Section: Employment Effects Of Minimum Wage Lawsmentioning

confidence: 96%

How Will Higher Minimum Wages Affect Family Life and Children's Well‐Being?

Hill

Romich

2017

Child Dev Perspectives

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In recent years, new national and regional minimum wage laws have been passed in the United States and other countries. The laws assume that benefits flow not only to workers but also to their children. Adolescent workers will most likely be affected directly given their concentration in low-paying jobs, but younger children may be affected indirectly by changes in parents' work conditions, family income, and the quality of nonparental child care. Research on minimum wages suggests modest and mixed economic effects: Decreases in employment can offset, partly or fully, wage increases, and modest reductions in poverty rates may fade over time. Few studies have examined the effects of minimum wage increases on the well-being of families, adults, and children. In this article, we use theoretical frameworks and empirical evidence concerning the effects on children of parental work and family income to suggest hypotheses about the effects of minimum wage increases on family life and children's well-being.

show abstract

“…Por otro lado, la introducción del salario mínimo en el sector agrícola que se hizo efectivo en marzo de 2003 redujo el empleo en ese sector aunque aumentó el cumplimiento de los beneficios no salariales (Borath et al, 2014). Broecke et al (2017) resumen la evidencia encontrada para algunos países en desarrollo mostrando que si bien en promedio los efectos encontrados sobre el empleo no son grandes, en general encuentra evidencia de importantes efectos negativos para los grupos más vulnerables como jóvenes, personas de baja calificación al igual que efectos importantes sobre el empleo informal. 5 aumento que se presentó de un 15% en el salario mínimo entre 1977 y 1987, redujo el empleo manufacturero en 5%.…”

Section: Algunos Hallazgos Relativos Al Salario Mínimounclassified

Informalidad laboral y elementos para un salario mínimo diferencial por regiones en Colombia

Arango-Thomas¹,

Flórez²,

Arango³

2017

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ResumenSe presenta evidencia de que el salario mínimo en relación con el salario correspondiente al percentil 70 afecta el tamaño del sector informal en las áreas urbanas en Colombia. Dicho efecto se observa en promedio en todas las áreas urbanas. Sin embargo, cuando se analizan las ciudades individualmente, se encuentra que el efecto del salario mínimo relativo es diferencial; por ejemplo, en Barranquilla es muy bajo mientras que en Popayán, Villavicencio y Neiva es muy alto. Por ello, en estas últimas, más que en otras, parece haber una gran desconexión entre la productividad de la mano de obra menos capacitada y el salario mínimo. Se plantean dos propuestas para introducir un salario mínimo diferencial dependiendo del alejamiento de la informalidad (productividad laboral) de cada ciudad del promedio de 23 ciudades. Se presentan estimaciones del efecto de la actividad económica y los costos no laborales distintos del salario en un sinnúmero de variables del mercado laboral.Clasificación JEL: J23, J31, J46, J48. Palabras clave: informalidad laboral, productividad laboral, salario mínimo, heterogeneidad regional. * Las opiniones expresadas en este documento no representan necesariamente ni las del Banco de la República ni las de su Junta Directiva. Los autores son los únicos responsables de los errores que pueda contener el documento. Se agradece a Francisco Lasso por la provisión de información fundamental y la invaluable asistencia de investigación de Julián David Medición de la informalidad laboral, dispersión y salariosLa definición multidimensional que caracteriza la informalidad según la OIT (2002), señalada en la Introducción, hace que su medición sea prácticamente imposible. Por tal razón, se han utilizado diversas formas de aproximarse a su tamaño. La medida más común, utilizada por el DANE, es la del tamaño de la firma, según la cual un empleo es informal si es generado en una empresa que, en todas 7 Resultados similares fueron encontrados por Neumark, Cunningham y Siga (2006) para el caso de Brasil.

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The effect of minimum wages on employment in emerging economies: a survey and meta-analysis

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How Will Higher Minimum Wages Affect Family Life and Children's Well‐Being?

Informalidad laboral y elementos para un salario mínimo diferencial por regiones en Colombia

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