Testes psicológicos e técnicas projetivas: uma integração para um desenvolvimento da interação interpretativa indivíduo-psicólogo

Formiga, Nilton Soares; Mello, Ivana Suely Bezerra de

doi:10.1590/s1414-98932000000200004

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“…Psychological components include low control by psychic defenses (rationalization, reactive formation, sublimation, projection, regression, transference and displacement), 11 , 12 which can be measured using the Rorschach Projective test. 13 , 14 Neurophysiological components, on the other hand, include low functional reserves (vitamins, proteins, amino acids and lipids) at the level of neuroglia (astrocytes, oligodendrocytes and/or Schwann cells) 15 causing a low baroreflex rate, 16 alterations in the physiological response observed by peripheral temperature 17 and adrenal exhaustion. 18 …”

mentioning

confidence: 99%

Pattern of anxiety, insecurity, fear, panic and/or phobia observed by quantitative electroencephalography (QEEG)

Ribas

Ribas²,

Nóbrega

et al. 2018

Dement. neuropsychol.

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Stress is a response in which an individual wants to have more control over a situation. A constant state of stress is called anxiety. Some patients deny symptoms. An instrument can help arrive at a diagnosis.Objective:Using TQ-7 QEEG, this study aimed to evaluate the association of symptoms of anxiety, insecurity, fear, panic and phobia with hot temporals defined as Beta (15-23 Hz) >17% and High-Beta waves (23-38 Hz) >10% at T3 and T4.Methods:Five hundred and forty-three patients of both genders with ages ranging from 16-59 years were evaluated, divided into two groups: Control (without hot temporals: n=274) and Case Group (with hot temporals: n=269). The Chi-square test was used (p-values ≤0.05).Results:There was a significant association (p-value <0.001) between the symptoms related to amygdala activation, expressed in the temporals (Beta >17% and High-Beta >10%). (Anxiety, T3=89.6% - T4=88.8%; T3=92.6% - T4=93.3%), (Fear, T3=80.7% - T4=84.4%; T3=82.9% - T4=95.9%), (Insecurity, T3=82.2% - T4=81.4%; T3=69.5% - T4=97.8%), (Panic, T3=52.4 - T4=72.5%; T3=90.3% - T4=74.0%), (Phobia, T3=17.5% - T4=22.7%; T3=19.7% - T4=27.1%), when compared to the respective controls (Beta control, T3=8.4%, 10.2%, 21.2%, 1.1%, 0.4% and T4=11.3%, 4.4%, 23.0%, 2.6%, 1.1%) (High-Beta control, T3=4.0%, 6.9%, 6.2%, 0.4%, 0.0% and T4=17.5%, 6.2%, 3.3%, 4.0%, 0.7%).Conclusion:Anxiety, insecurity, fear, panic and phobia are observed by QEEG when the levels of total Beta >17% and High-Beta waves >10% at T3 and T4.

show abstract

mentioning

confidence: 99%

Pattern of anxiety, insecurity, fear, panic and/or phobia observed by quantitative electroencephalography (QEEG)

Ribas

Ribas²,

Nóbrega

et al. 2018

Dement. neuropsychol.

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“…Como limitações, o uso das técnicas projetivas de forma incorreta pode levar a respostas com baixa validade científica. Além disso, se o objetivo for fazer uma análise da psique do consumidor, é fundamental que a pesquisa envolva profissionais de outras áreas, como a Psicologia, já que o Administrador não tem habilitação suficiente para essa tarefa,porque, nessa situação, as técnicas projetivas representariam um teste psicológico, cuja aplicação é competência restrita do profissional de psicologia (FORMIGA, MELLO;2000;CFP, 2018).…”

Section: Conclusãounclassified

As Técnicas Projetivas Em Estudos Sobre a Consumer Culture Theory - CCT

Almeida¹

2018

Rev. Ciênc. Admin.

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Existe uma diversidade de métodos de pesquisa empregados nos estudos do Marketing, incluindo àqueles que discorrem sobre a Consumer Culture Theory – CCT, oriundos de diversos campos, como a Sociologia, Antropologia e Psicologia. O objetivo deste ensaio teórico é refletir sobre o uso das Técnicas Projetivas em pesquisas qualitativas nacionais do Marketing, em especial, contribuições metodológicas à CCT. Para tanto, na fase inicial, discorre-se sobre a trajetória das Técnicas Projetivas, da Psicologia à Administração, seguindo com a descrição de alguns tipos de testes projetivos e findando com as contribuições dessas aos estudos da CCT. Nesta etapa, para fortalecer os argumentos, apresentam-se trabalhos da Administração que adotaram tais técnicas como instrumento de coleta de dados, bem como apontam-se sugestões para novas investigações. Como principais contribuições, observa-se que os testes projetivos por acadêmicos do marketing são subutilizados; bem como reúnem-se proposições para maximizar o seu uso em trabalhos futuros, alinhadas com as discussões contemporâneas da CCT, como a Assemblage Theory.

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“…De qualquer forma, o que vem sendo pontuado até aqui parece ter explicação histórica. Os testes psicológicos têm em seu histórico um longo caminho percorrido, e sua criação e desenvolvimento foram influenciados pelo contexto da psicologia como ciência (Formiga & Mello, 2000), legitimando inclusive a psicologia americana. Os testes psicológicos "foram criados, e utilizados para determinar e analisar diferenças individuais com relação a inteligência, aptidões específicas, conhecimentos escolares, adaptabilidade vocacional e dimensões não intelectuais da personalidade" (Formiga & Mello, 2000, p. 13).…”

Section: Seleção De Pessoal: Algumas Consideraçõesunclassified

Seleção de pessoal: considerações preliminares sobre a perspectiva behaviorista radical

Santos¹,

Franco²,

Miguel³

2003

Psicol. Reflex. Crit.

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Resumo O objetivo do processo de seleção de pessoal é identificar candidatos que melhor se enquadram no perfil de determinado cargo. A prática comum de classificar candidatos por características pessoais consideradas necessárias para um bom desempenho no cargo, usualmente valoriza causas internas, mais do que ambientais, como determinantes do comportamento. Este artigo discute alguns aspectos que dificultam a implementação de processos de seleção com base em uma abordagem behaviorista radical e critica o uso de testes e categorias no processo de seleção. Sugere uma definição mais clara e objetiva das habilidades e comportamentos relevantes para um cargo, assim como a identificação das condições necessárias para que tais habilidades/ comportamentos ocorram. É sugerida a necessidade de um modelo behaviorista para o processo de seleção de pessoal. Tal modelo incluiria técnicas que possibilitam a observação direta do comportamento em situações análogas, análises funcionais e, possivelmente, o treinamento mínimo das habilidades requeridas antes que a seleção final ocorra. Palavras-chave: Seleção de pessoal; behaviorismo radical; testes psicológicos.

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Testes psicológicos e técnicas projetivas: uma integração para um desenvolvimento da interação interpretativa indivíduo-psicólogo

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Pattern of anxiety, insecurity, fear, panic and/or phobia observed by quantitative electroencephalography (QEEG)

Pattern of anxiety, insecurity, fear, panic and/or phobia observed by quantitative electroencephalography (QEEG)

As Técnicas Projetivas Em Estudos Sobre a Consumer Culture Theory - CCT

Seleção de pessoal: considerações preliminares sobre a perspectiva behaviorista radical

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