Temporalité trans : identité de genre, temps transitoire et éthique médiatique

Abstract

Cette recherche a été subventionnée par le ministère de la Famille et des Aînés dans le cadre du programme Soutien aux initiatives visant le respect des aînés (SIRA).Nous remercions toutes les personnes qui ont soutenu et rendu possible la réalisation de cette recherche, notamment les membres du comité consultatif.Un merci tout particulier à Marie-Marcelle Godbout, qui défend sans relâche les droits des personnes trans. En nous partageant ses préoccupations relativement au vieillissement, le sien et celui de ses amies trans, c'est elle qui a été à l'origine de ce projet. Merci également aux aîné.e.s trans qui ont accepté de témoigner de leur vécu.Ce rapport n'engage que la responsabilité de ses auteur.e.s. Il est disponible sur le site de la Chaire de recherche sur l'homophobie : www.chairehomophobie.uqam.ca. Il est également disponible sur le site de l'ATQ : www.atq1980.org. Non seulement le réseau de soutien des aîné.e.s trans est plus restreint que celui de leurs pairs cis, mais leur entourage se compose souvent d'ami.e.s plutôt que de membres de la famille (Persson, 2009;Berreth, 2003). Les relations familiales peuvent souvent changer après la transition, car il faut en effet redéfinir certains rôles, comme ceux de père, mère, grand-père, grand-mère (Witten et Eyler, 2006;Witten, 2002

Hacer y deshacer el género en el trabajo: trayectorias profesionales de las personas trans en Suiza

“…La segunda dimensión que conviene analizar es la de las temporalidades (Baril 2017). Cada una de las realidades temporales, la de la transición y la del mundo del trabajo, tienen sus propias lógicas, no siempre compatibles entre sí.…”

“…Como las personas trans no se benefician de lo que Serano (2007) denomina el «privilegio cisexual» (es decir, no se les reconoce desde un principio la pertenencia al género de identificación, como ocurre con las personas cisgénero), se ven obligadas a ajustarse a las normas dominantes de lo femenino o lo masculino, siempre condicionadas por el prejuicio social que les atribuye un mimetismo impostado con respecto al género de identificación (olvidando que las personas cisgénero también interpretan su género). Además, no todas las personas trans desean adoptar los cánones de género dominantes: algunas prefieren interpretar géneros menos estereotipados o no binarios (Baril 2017). Por consiguiente, la oportunidad de «deshacer el género» (undoing gender, véase Connell 2010), que surge durante la experiencia de la transición en el lugar de trabajo, se trunca por el imperativo de adoptar enseguida los roles de género estereotipados.…”

“…Por consiguiente, la oportunidad de «deshacer el género» (undoing gender, véase Connell 2010), que surge durante la experiencia de la transición en el lugar de trabajo, se trunca por el imperativo de adoptar enseguida los roles de género estereotipados. Otros factores que afectan a las temporalidades y modalidades propias con que cada persona trans encarna socialmente su nuevo rol son, por ejemplo, el tiempo necesario para obtener las autorizaciones médicas o administrativas, el tiempo de convalecencia tras las intervenciones quirúrgicas y el tiempo que han de dedicar al «aprendizaje de los guiones sociales de la feminidad o la masculinidad» (Baril 2017).…”

“…Muchas de las personas entrevistadas en el marco de esta investigación señalan sus dificultades para gestionar la temporalidad de la transición, que no siempre es compatible con la temporalidad de las empresas o servicios públicos en los que trabajan (Baril 2017). Hay diversos factores que influyen en la articulación de ambas temporalidades: las características de la ocupación (especialmente en lo que respecta al contacto con el cliente), las de la dirección (¿está bien informada y comprende la realidad de la transidentidad?)…”

Société de l’aveu, cis-tème de l’aveu : repenser le consentement à la lumière des images intimes de personnes trans* dans les medias

“…La première dimension du cis-tème de l'aveu concerne l'aspect subjectif et personnel de la transition. Les personnes trans* qui suivent un traitement hormonal vivent une seconde puberté physiologique, psychologique et affective (Cameron 1996 ;Green 2004 ;Baril 2016 ;2017). Vivre une transition et découvrir un corps longtemps espéré peut créer une temporalité particulière (Halberstam 2005) ; cette période « d'adolescence » est marquée par l'exploration de ce corps et de cette nouvelle identité sociale (Hayward 2010) qu'il faut apprendre à révéler et à dissimuler selon le contexte.…”