Hacer y deshacer el género en el trabajo: trayectorias profesionales de las personas trans en Suiza

Abstract

autora agradece a la Swiss National Science Foundation (SNSF) la financiación que permitió realizar este estudio. También desea dar las gracias a sus colaboradoras, Marilène Vuille y Silvia Cavelti; a la Fédération genevoise des associations LGBT por su apoyo; a las personas trans que accedieron a reunirse con ella para mantener una entrevista individual; a su alumno Ferdinando Miranda y a su alumna Alessandra Cencin por la valiosa ayuda que le prestaron; a Marianne de Uthemann, antigua responsable del grupo trans de la Association 360 de Ginebra, y a Maevane Rosselet por su meticulosa corrección, sus amables críticas y las sugerencias que le ayudaron a mejorar considerablemente la primera versión de este artículo; a las alumnas del seminario «Penser depuis les marges», de 2018, por las entrevistas que mantuvieron y los análisis preliminares que efectuaron; y, por último, al Consejo Editorial de la Revista Internacional del Trabajo y a su equipo editorial por sus aportaciones críticas.La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores, y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no significa que la OIT las suscriba. Artículo original: «Faire et défaire le genre au travail: parcours professionnels de personnes trans en Suisse», Revue internationale du Travail 161 (3). Traducción de Marta Pino Moreno. Traducido también al inglés en International Labour Review 161 (3).