Technological Competences: A Systematic Review of the Literature in 22 Years of Study

Abstract

In this Systematic Review of the Literature (SRL) the term “technological competence” is analyzed. The analysis is conducted within the areas of knowledge in which the term has been studied, considering the definitions that have been associated to the term, the approaches proposed by the authors that make use of the term, the transformation of the concept throughout the time, and the boundaries of application with other similar terms, such as technological capability and technological skill. A total of 140 publications focused on technological competences are analyzed. The publications correspond to a time span ranging from 1994 to 2016, and include research articles from recognized databases and, to a lesser extent, gray literature articles. Finally, the term technological competence applied in the productive sector is redefined such as it allows focusing on projects for technological absorption or training in industry.

Perfil de Competencia Tecnológica: Una propuesta para el sector productivo

“…Por tanto, describir competencias tecnológicas constituye una integración de conocimientos, habilidades y actitudes técnicas y especializadas. Se entiende el conocimiento como el resultado del proceso de aprendizaje, que cognitivamente va desde la percepción, asimilación, aplicación y reformulación hasta el perfeccionamiento (Candolfi, Chan & Rodríguez, 2019). A partir del análisis del término de competencia tecnológica y la diferenciación entre capacidad y habilidad tecnológica es posible identificar los indicadores relevantes para diferenciar las condiciones tecnológicas desde su definición seminal.…”

“…Conjunto de disposiciones cognitivas que desarrolla el capital humano de una organización, con la intención de relacionarse y alcanzar un dominio en el uso consciente o inconsciente de las ticc, referido a la apropiación e incubación tecnológica de servicios, procesos o productos que generen beneficios y crecimiento a la empresa, fundamentado estrictamente en el trabajo colaborativo de su personal (Candolfi, Chan & Rodríguez, 2019).…”

Una biografía tecnológica de la industria

“…Las competencias tecnológicas en la industria se refieren a los conocimientos, habilidades y valores, como parte de un conjunto de disposiciones cognitivas relacionado al capital humano de una organización, con un dominio tecnológico que no se oriente únicamente a la incorporación y uso consciente de artefactos tecnológicos, si no, al desarrollo de una cultura innovadora, una apropiación inconsciente de las TICC (Candolfi, Chan & Rodríguez, 2019). Una parte escencial en el desarrollo de competencias tecnológicas en el sector productivo, se refiere a la necesidad de identificar las técnicas de aprendizaje del capital humano y el conocimiento general con el que cuentan al relacionarse e interactuar con la tecnología de forma eficiente, en un inicio con equipo y herramientas de práctico uso, con la intención de elevar el dominio y la práctica de forma gradual.…”

“…La inequidad tecnológica en el país y el aumento de la brecha digital en la industria, dificulta el aprovechamiento de las TICC y los beneficios que ofrecen en las organizaciones, en ese sentido, resulta crucial avanzar en términos de cultura digital considerando el desarrollo de competencias tecnológicas en el sector productivo (Tyler, 2001;Nieto, 2004;Savory, 2006;Real, Leal, & Roldán, 2006;Urraca, 2007). El desarrollo de competencias tecnológicas debiera basarse en el aprendizaje constante al interior de las organizaciones Martín-Rojas, García-Morales & Mihi-Ramírez, 2011;Martín, García & Bolívar, 2013), considerando las demandas internacionales sobre habilidades técnicas y tecnológicas (Youssef & Dahmani, 2013;Lee, Park & Lee, 2013;Motta, Zavaleta, Llinás & Luque, 2013; European Commission, 2014) y entendiendo la relación de términos como competencia, capacidad y habilidad en un sentido tecnológico (Ordoñez, Gil-Gómez, Oltra & González-Usach, 2015;Wilson, Leahy & Dudley, 2015;Vallejo, Gallo & Plazas, 2016;Candolfi, Chan & Rodríguez, 2019).…”

Conditions for the Development of Industry 4.0 from the Human Capital Technological Competences Perspective

“…From the human capital point of view, the different positions of the mentioned authors agree in the relevance of technological competencies for the development of I4.0, emphasizing the ability to learn and develop along with the appearance of new technical elements. In this sense, we take the definition of technological competence [17] in the companies context, as a "set of cognitive, attitudinal and value dispositions that allows developing human capital inside of an organization, to interact and master the conscious or unconscious use of Information, Communication and Collaboration Technologies, as referred to the technological appropriation and incubation for innovation in services, processes or products that provide benefits and business growth, strictly based on the collaborative work of the personnel". Thus, the development of transferable technological competences from the individual to the different levels of the company, from production to business management, would be part of the critical route towards I4.0.…”