Tarifpartnerschaft — ein altes, aber gefährdetes Bündnis?

Abstract

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On the determinants of bargaining‐free membership in German Employers' Associations

“…Firms can be members of the association, but are freed from applying the terms and conditions of collective agreements negotiated with trade unions at the industry level. While the intention was to counteract the decline in membership and to regain firms' interest in industry‐level agreements in the long run, there are now serious concerns that offering bargaining‐free membership has contributed to undermining the traditional collective bargaining system in Germany (Behrens, 2017; Haipeter, 2016; Schroeder et al, 2018). However, little is known about the characteristics of member firms that choose a bargaining‐free status and the characteristics of member firms that still adhere to industry‐level agreements.…”