Abstract:This paper describes a study on online collaborative design in the context of teacher professional development. 25 teachers from different Spanish universities and disciplines participated in the study. The aim was to understand how to support teachers in interuniversity teams to collaborate fully online along the learning design process of a discipline-based situation that integrates ICT, a problem scarcely tackled in the literature. The described interpretive study, using mixed methods, explores the support … Show more
“…Some of these studies focused on co-designing commercial products to improve customers’ motivation and engagement to buy and use a product (Dix et al, 2012 ). A few studies focused on co-designing online courses to support pedagogy and educators’ professional development (Grover et al, 2020 ; Marín et al, 2018 ). To investigate co-designing an educational tool, Walsh et al, ( 2012 ) conducted an OCD process with children to design a prototype for a computer-based design tool—DisCo.…”
Section: Background and Theoretical Frameworkmentioning
“…Some of these studies focused on co-designing commercial products to improve customers’ motivation and engagement to buy and use a product (Dix et al, 2012 ). A few studies focused on co-designing online courses to support pedagogy and educators’ professional development (Grover et al, 2020 ; Marín et al, 2018 ). To investigate co-designing an educational tool, Walsh et al, ( 2012 ) conducted an OCD process with children to design a prototype for a computer-based design tool—DisCo.…”
Section: Background and Theoretical Frameworkmentioning
“…Por lo que la generación de vínculos entre compañeros y el desarrollo de estrategias colaborativas fueron esenciales ya que permitieron conocer y valorar perspectivas y opiniones alternativas a las propias (García y Gómez, 2015;Löfström et al, 2007;Roura et al, 2018;Voogt et al, 2015). Del mismo modo, el trabajo colaborativo online fomentó un desarrollo competencial activo y significativo (Marín et al, 2018;Kirschner, 2001). Todos estos aspectos fueron valorados como elementos positivos tanto a nivel formativo como personal (Teräs, 2016).…”
Section: Discussionunclassified
“…Además, el trabajo colaborativo se convierte en una excelente herramienta para fomentar la autonomía del alumnado (Álvarez, 2011;Fernández y Valverde;, Laurillard, 2012Marín et al, 2018). Esta autonomía se nutre de los debates generados durante el proceso de toma de decisiones, posibilitando a su vez, la construcción social del conocimiento a la que se hacía alusión en líneas anteriores.…”
Section: Introductionunclassified
“…En este sentido, el docente se convierte en facilitador y guía del proceso, mientras que los estudiantes asumen activamente la responsabilidad de su propio aprendizaje, desarrollando paralelamente competencias sociales y de trabajo en equipo (Marín et al, 2018;Kirschner, 2001). En este orden de ideas, autores como Fernández y Valverde (2014), postulan que el aprendizaje colaborativo fomenta la mejora de las habilidades comunicativas, las actitudes positivas hacia la construcción comunitaria de conocimiento y la cohesión grupal (Laurillard, 2012;Marín et al, 2018).…”
En aquest article s'analitzen els resultats parcials obtinguts en un projecte de recerca d'una universitat de titularitat privada, situada en la zona nord d' Espanya. L'objectiu general de l'estudi es va dirigir a conèixer la percepció de l'alumnat dels graus d'educació infantil i d'educació primària sobre els processos organitzatius que es van establir al llarg del desenvolupament de treballs col·laboratius online. La metodologia utilitzada fou de tall qualitatiu. La recollida de dades es va fer mitjançant l'administració d'entrevistes estructurades. L'anàlisi dels resultats es va fer en tres grans blocs de contingut: 1) implicacions didàctiques de la participació en treballs col·laboratius; 2) avantatges i inconvenients trobats i 3) propostes de millora suggerides. Entre les principals conclusions extretes destaca que la participació en aquest tipus de tasca suposa una primera aproximació al futur professional docent dels estudiants en formació, amb la que, a més es fomenta l'establiment de xarxes de recolzament a l'aprenentatge, així com, que la falta d'implicació i de comunicació presencial dificulten el desenvolupament competencial perseguit amb aquesta eina pedagògica. Entre les propostes de millora formulades es distingeixen la creació de canals de comunicació síncrons; la determinació de co-avaluacions anònimes entre els membres del grup i l'elaboració de document de compromís.
“…Es tal su importancia que, desde el proyecto Tuning Educational Structures in Europe (González y Wagenaar, 2003) se establece el trabajo en equipo como una de sus principales competencias. En este entorno, el aprendizaje producido a través de esta estrategia es significativo al encontrarse bajo una perspectiva «situativa» (Marín et al, 2018) donde el alumnado genera oportunidades de aprendizajes permanentes, desarrollando discusiones profundas (Korhonen et al, 2019;Castellanos y Niño, 2020) a través del contraste de perspectivas y opiniones, así como de su propia implicación y compromiso (Yadegaridehkordi et al, 2019;Zhou et al, 2019). Esto permitirá conectar el aprendizaje del alumnado con situaciones reales.…”
Este artículo se centra en los resultados de un estudio realizado en una Universidad privada de España en la que se analizaron las principales potencialidades, beneficios e inconvenientes del trabajo colaborativo en entornos en línea. Concretamente, se estudió el trabajo colaborativo como estrategia de aprendizaje y cómo influía en el proceso de adquisición de conocimientos de los estudiantes. Partiendo del método cualitativo, se utilizó la entrevista estructurada como instrumento de recogida de información. Los resultados de este trabajo analizan cómo el trabajo colaborativo influye en el aprendizaje de los estudiantes y cuáles eran las modalidades de organización más significativas, entre otros aspectos. Entre las principales conclusiones obtenidas, cabe resaltar cómo la implicación personal y la responsabilidad individual son aspectos esenciales para generar un buen clima de cohesión grupal.
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