Supervisi Klinik Dalam Pelayanan Keperawatan Sebagai Upaya Peningkatan Kompetensi Perawat Di Rumah Sakit

Abstract

AbstrakPerawat memiliki berbagai kompetensi yang harus dikuasai dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien. Kompetensi perawat sangat luas, mencakup praktik profesional, etis, legal, peka budaya, pemberian asuhan, manajemen asuhan keperawatan, pengembangan kualitas personal dan profesional. Supervisi klinik menjadi syarat penting untuk memantau penerapan kompetensi perawat, sehingga dapat tercipta kinerja yang memuaskan. Kinerja perawat yang belum mencapai standar yang telah ditetapkan DEPKES RI, dapat mengakibatkan terjadinya tindakan -tindakan yang tidak sesuai SOP, kurang baiknya dalam pemberian pelayanan keperawatan, sehingga menimbulkan cedera, kerugian, bahkan komplain dari pasien dan masyarakat. Kejadian tersebut dapat menimbulkan penurunan kualitas pelayanan kesehatan dan penurunan tingkat kepercayaan masyarakat terhadap profesi perawat. Oleh karena itu perlu adanya solusi yang tepat untuk mempertahankan kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi klinik terhadap peningkatan kompetensi perawat. Penelitian ini menggunakan metode sistematic review melalui pencairan database, scanning, dan screening 8 artikel dari 90 artikel yang didapat. Hasil penelitian didapatkan adanya perbedaan pelayanan keperawatan, ditunjukkan dari peningkatan kompetensi perawat yang berpengaruh terhadap kinerja perawat. Kinerja perawat dipengaruhi oleh faktor internal yang meliputi kepatuhan dokumentasi keperawatan dan kepatuhan cuci tangan five moment. Sedangkan faktor eksternal meliputi penurunan burnout, peningkatan lingkungan kerja, dan penurunan risiko jatuh. Dari berbagai jurnal menunjukkan bahwa superfisi klinik dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja perawat baik secara internal maupu eksternal. Banyaknya dampak positif supervisi klinik di rumah sakit dapat menjadi acuan agar supervisi klinik terus di lakukan di rumah sakit. Adanya supervisi klinik yang dilakukan dengan tepat diharapakan kegiatan asuhan keperawatan dapat terus ditingkankan sesuai kompetensi perawat. Abstract Clinical supervision in nursing services as an efforts to improve nurse competency in hospitals.Nurses have various competencies that must be mastered in providing nursing care to patients. Nurses' competencies are very broad, covering professional, ethical, legal, cultural-sensitive practices, providing care, nursing care management, developing personal and professional qualities. Clinical supervision is an important requirement for monitoring the application of nurse competencies, so that satisfactory performance can be created. The performance of nurses who have not reached the standards set by the RI Ministry of Health, can result in actions that are not in accordance with the SOP, poor in providing nursing services, causing injury, loss, even complaints from patients and the public. These events can lead to a decrease in the quality of health services and a decrease in the level of public trust in the nursing profession. Therefore it is necessary to have the right solution to maintain service quali...

Pengaruh Supervisi Klinis Keperawatan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana: A Literature Review

“…Penelitian ini menyimpulkan bahwa supervisi klinis di unit perawatan intensif dapat meningkatkan keamanan penggunaan obat berisiko (obat dengan potensi tinggi). Hasil penelitian Puspitasari menunjukkan bahwa supervisi klinis keperawatan berpengaruh terhadap peningkatan keterampilan perawat di rumah sakit [15]. Perawat merupakan tenaga Kesehatan yang paling banyak bersentuhan dengan pasien untuk memberikan pelayanan professional, selama 24 jam perawat terus memberikan pelayanan, selain itu perawat merupakan tenaga Kesehatan yang populasinya paling besar yang ada di pelayanan Kesehatan termasuk di rumah sakit, dengan demikian perawat memiliki tanggungjawab serta tanggung gugat ketika memberikan asuahan keperawatan yang sesuai dengan kewenangan yang telah ditetapkan sehingga perawat dituntut memiliki keterampilan, kompetensi, berfiir kritis serta selalu berupaya meningkatkan pengetahuan baik melalui cara formal maupun non formal dimana semua ini akan berdampak pada kualitas asuhan keperawatan yang diberikan [16].…”

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Isolasi Covid-19

“…Supervisi bertujuan untuk mengawasi sehingga dapat mencegah terjadinya turn over karyawan dan absensi yang buruk Gilmer dalam Sutrisno (2019) Supervisi merupakan bentuk pengawasaan atas kerja yang dilakukan oleh atasan terhadap karyawan, karyawan yang dimaksud disini adalah perawat. Supervisi dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan berdasarkan masalah yang ada dilakukan penilaian secara objektif dan menyampaikan dalam bentuk evaluasi untuk perbaikan Puspitasari et al, 2018).…”

Gambaran Sikap dan Posisi Kerja (Ergonomi) Menggunakan Metode Ovako Work Analysis System (Owas)

“…Salah satu pelayanan yang disediakan adalah pelayanan keperawatan yang sifatnya terus menerus dan berkesinambungan. (Elmonita, Agustina & Dwidiyanti 2018). Perawat merupakan salah satu profesi yang memiliki risiko tinggi terkena gangguan muskuloskeletal yang disebabkan oleh penyakit akibat kerja.…”