Sucessão Familiar e Cooperativismo Agropecuário: Perspectivas de Famílias Cooperadas em um Estudo de Caso no Triângulo Mineiro

Abstract

ResumoObjetiva-se neste artigo compreender como é percebido, pelas famílias cooperadas, o incentivo da Cooperativa Agropecuária de Patrocínio -Coopa/MG -sobre os processos sucessórios nas propriedades de seus cooperados e o envolvimento familiar e juvenil nas atividades da instituição. A pesquisa apresenta metodologia de cunho qualitativo do tipo exploratória. A coleta de dados foi realizada por meio de aplicação de questionários a 41 famílias cooperadas. Ficou clara a importância da organização cooperativa para o desenvolvimento das atividades nas unidades familiares de produção e o significativo envolvimento de toda a família nas atividades desenvolvidas pela cooperativa. As famílias cooperadas, no entanto, não percebem, por parte da cooperativa, ações de envolvimento direto relacionadas aos processos sucessórios.Palavras-chave: Cooperativa. Família. Sucessão geracional.

Organizational Values: Antecedents of Well-Being at Work for Rural Successors

“…Records of families who do not wish to remain in a profitable and undeveloped rural environment and who, instead, wish to live with technology, comfort, stability, quality of life, and everything that modern society has to offer, have already been carried out (Boessio & Doula, 2017). The lifestyle seems to be an essential point for realizing these successors, and it is essential by both the predecessors and the cooperative.…”

“…According to data from the Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina and Centro de Socioeconomia e Planejamento Agrícola -Epagri/Cepa (2019, p. 7), agriculture in Santa Catarina is formed by "183,065 agricultural establishments [...], generating about 500 thousand direct jobs and thousands more in different productive chains, generating high added value". Despite this evident economic importance, the problem with this study is the fact that cooperative farms , 23(1), eRAMG220118, 2022 doi:10.1590/1678-6971/eRAMG220118 face a challenge for their sustainability: the succession process (Boessio & Doula, 2017;Facioni & Pereira, 2015;Matte, Spanevello, Lago, & Andreatta, 2019;Morais, Rech, Binotto, & Ruviaro, 2016;Ramos, Angnes, & Costa, 2018;Spavenello, Matte, Andreatta, & Lago, 2017;Teston & Filippim, 2016;Teston, Zawadzki, & Verdinelli, 2020;Zardo et al, 2020).…”

Análise do perfil socioeconômico e produtivo de propriedades rurais com sucessão em regiões distintas do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil

“…A respeito destas características, Boessio & Doula (2017), comentam que, atualmente no meio rural é necessário que os jovens busquem conhecimento, pois é um espaço que exige aperfeiçoamento e entendimento de técnicas e das tecnologias.…”

Incentivos sucessórios entre associados de cooperativas agropecuárias: um estudo na metade norte do Rio Grande do Sul

“…Nesse sentido, as cooperativas não são caracterizadas somente por fundamentos de caráter financeiro ou de aumento da concorrência, mas possuem a finalidade de desenvolver e manter determinadas áreas, principalmente, da agricultura. Os herdeiros que se mantêm nas áreas familiares nas funções agrícolas, introduzem-se de mesma forma nas cooperativas, visto que concordam que estas representam seu segmento de produção e seus bens herdados (Boessio & Doula, 2017). Progredindo com o processo sucessório, essas modificações são capazes de resultar positivamente, quando os pais obtêm um continuador, ou negativamente quando não obtêm entre os indivíduos, alguém determinado a suceder (Spanevello, 2008).…”