Subcontratación y evitación de la relación de trabajo en la industria francesa entre 1984 y 2003

ResumenLa transformación digital y la reorganización de la empresa han generado fórmulas distintas de la relación de trabajo típica. Frente al modelo de disrupción digital que proclama la inadecuación del marco jurídico a los modelos de trabajo y de negocio «innovadores», en este artículo se aboga por la reglamentación laboral como factor de innovación. La relación de trabajo es un instrumento flexible y las formas típicas de empleo resultan rentables y eficientes. Además de permitir el pleno ejercicio de la prerrogativa empresarial y la flexibilidad interna en la gestión del trabajo, constituyen un mecanismo eficaz de formación y capacitación.

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Trabajo, independencia y subordinación. La regulación del trabajo autónomo en España

Riesco-Sanz¹

2016

Rev. int. sociol.

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ResumenEste artículo presenta y contextualiza el ambicioso marco regulador y protector del Estatuto del Trabajo Autónomo vigente en España desde 2007. Junto al análisis de su novedad y alcance, el artículo se interroga sobre el sentido de una reforma considerada paradójica. Por un lado, porque supone la organización y regulación del trabajo autónomo bajo un estatuto de empleo específico que, sin embargo, no ha hecho sino aproximarse al estatuto del trabajo asalariado (reduciendo más que ampliando la distancia que históricamente les separaba). Por otro lado, porque esta reforma tiene lugar en un momento en el que, tendencialmente, el empleo autónomo -que históricamente ha ocupado un lugar destacado en España-se encuentra en retroceso. Más que disociar el trabajo autónomo del trabajo asalariado, el artículo nos invita a explorar la relación existente entre ambas formas de trabajo, considerando al trabajo autónomo no como la negación del salariado, sino como testigo de su potencia al tiempo que de su profunda transformación. PalabRas ClaveEstatuto de empleo; Régimen Profesional; Salariado; Trabajo autonomo; Trabajo asalariado. abstRaCtThis article tries to provide a context for the Spanish ambitious regulatory framework of self-employment in force since 2007. Along with the analysis of its novelty and scope, the article questions the sense of a reform considered paradoxical for two key points. On the one hand, because it involves the regulation of self employment under a specific employment status with very similar features to the wage labor status. On the other hand, because this reform takes place when self-employment -that has historically occupied a prominent place in Spain-tend to decline. Instead of dissociating self-employment from wage labor, this article invites us to explore the relationship between these two forms of employment, considering selfemployment not as the denial of the wage-earning society, but as a witness of his power, and his profound transformation.

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Subcontratación y evitación de la relación de trabajo en la industria francesa entre 1984 y 2003

Cited by 3 publications

References 15 publications

Self-Employment and the Transformation of Employment Relationships in Europe

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La reglamentación y el futuro del trabajo. La relación de trabajo como factor de innovación

Trabajo, independencia y subordinación. La regulación del trabajo autónomo en España

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