Stimmungsbild des ärztlichen Nachwuchses in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Norddeutschland

Abstract

Zusammenfassung Hintergrund Der ärztliche Nachwuchs hat disruptive Effekte und macht auch vor dem Fach Frauenheilkunde und Geburtshilfe nicht halt. Noch fokussiert sich der Diskurs auf die Generation Y (1980–1994). Um dem Nachwuchs ein konstruktives Arbeitsumfeld zu bieten, drängt die Zeit. Es gilt, sich dessen Anforderungen an ein solches zu vergegenwärtigen. Zielsetzung Erfassen des Stimmungsbilds des ärztlichen Nachwuchses in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit anschließender Ableitung praxisrelevanter Aspekte unter Berücksichtigung der künftig dominierenden Generation Z (1995–2009). Methoden Von Januar bis Oktober 2021 wurde eine deskriptive Querschnittserhebung des ärztlichen Nachwuchses ausbildender Kliniken im Fach Frauenheilkunde und Geburtshilfe durchgeführt. Es wurden 81 Fragen zu 6 Themen online abgefragt. Ergebnis Ausgewertet wurden 122 Fragebögen (n = 122): 28 % (n = 33) schätzen die Arbeitsbelastung als sehr hoch, 56 % (n = 67) als hoch ein. Zwei Drittel (n = 81) arbeiten wöchentlich 40–59 h. Den Anteil delegierbarer Tätigkeiten beziffern 67 % (n = 80) auf > 25 %. 88 % (n = 105) verbringen 25–75 % der täglichen Arbeitszeit mit Dokumentieren. 92 % (n = 109) wünschen sich regelmäßige Ober- bzw. Chefarztvisiten, 81 % (n = 95) beurteilen die Weiterbildung schlechter als gut. Für 32 % (n = 38) besteht ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Gesundheit und Beruf, 25 % (n = 29) beurteilen die Arbeitsbedingungen als familienfreundlich, und 88 % (n = 102) wären bereit, bei anhaltender Unzufriedenheit den Arbeitgeber zu wechseln. Schlussfolgerung Den Nachwuchs dominieren Forderungen nach Weiterbildung, Teilzeit, Sinnhaftigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wertschätzung und Selbstfürsorge. Lösungskonzepte, um diesen gerecht zu werden, stünden zur Verfügung.

National and International Comparisons of Gynecological Research in Germany Based on a Bibliometric Analysis of Publications

“…Insbesondere in den operativen Fächern werden die Arbeitsbedingungen als belastend empfunden, weil häufig unplanbare Dienstzeiten vorkommen [8]. Dies wird auch explizit aus der Gynäkologie [9] und insbesondere aus der Geburtshilfe berichtet [10] Als zentralem Berichtsindikator wurde die "Publikationsbeteiligung" gewählt 1 , wie sie sich aus der Perspektive der einzelnen Autorin oder des Autors darstellt. Dies bedeutet, dass zwar gewertet worden ist, ob jemand aus dem Pool der 1786 deutschen Ärztinnen oder Ärzte an einer der 1306 Publikationen beteiligt war.…”

“…Insbesondere in den operativen Fächern werden die Arbeitsbedingungen als belastend empfunden, weil häufig unplanbare Dienstzeiten vorkommen 8 . Dies wird auch explizit aus der Gynäkologie 9 und insbesondere aus der Geburtshilfe berichtet 10 . Auch andere Fachgebiete wie die Urologie oder die Unfallchirurgie teilen diese Arbeitsbedingungen und eignen sich daher für eine vergleichende Einschätzung.…”

“…Working conditions in surgical specialties are considered particularly onerous because working hours are frequently unpredictable [8]. This has been specifically reported for Gynecology [9] and particularly for Obstetrics [10]. Other medical specialties such as Urology or Trauma Surgery also share these working conditions and are therefore useful when carrying out a comparative evaluation.…”