Status profissional e gênero na atribuição intercultural de afetos no trabalho

Abstract

Este artigo aborda os impactos de fatores contextuais na atribuição de afetos a um supervisor e um empregado interagindo em uma situação rotineira de trabalho. Participaram do estudo 465 estudantes universitários de Salvador e Madri. O objetivo é apresentar uma análise qualitativa das respostas a uma questão aberta em que se pedia ao participante da pesquisa que se colocasse no lugar do supervisor e do empregado atribuindo afetos a cada um dos atores. Concluiu-se que espanhóis e brasileiros atribuem afetos semelhantes. Tanto espanhóis quanto brasileiros atribuem afetos ambivalentes (positivos e negativos) aos dois atores, a despeito de suas diferenças de status (supervisor ou empregado) e gênero (homem ou mulher). Outra conclusão é que, embora espanhóis e brasileiros percebam que a interação entre o supervisor e o empregado é cordial e amigável, sinal da boa qualidade na interação entre os dois atores, identificam prepotência e antipatia.

Qualidade de vida profissional na saúde: um estudo em Unidades de Terapia Intensiva

“…"A rigor, controlamo-nos mutuamente por meio de expectativas sociais compartilhadas, nas quais se situam os estereótipos". (Gondim, Estramiana, Gallo, Vasconcellos, & Bonfim, 2009).…”

“…Os estereótipos de gênero decorrem de processos cognitivos de atribuição e interferem significativamente em decisões que rebatem na qualidade das interações em ambientes de trabalho e são aprendidos no processo de socialização que varia de cultura para cultura (Gondim et al, 2009).…”

Reordenação do status da cachaça de alambique: uma abordagem sob a ótica do trabalho institucional

“…Enquanto o nível micro relaciona-se ao estudo do comportamento, ascensão e avaliação de status, o meso associa as dimensões dos indivíduos e dos ambientes organizacionais. Já o nível macro, no qual constam os mercados, é respaldado pelas lentes sociológicas, uma vez que as teorias econômicas não explicam a diversidade dos fenômenos que ocorrem no campo (Piazza & Castellucci, 2014) Na literatura, e em especial a nacional, registra-se que as pesquisas se concentram majoritariamente no nível micro, como na percepção de estudantes sobre o status no trabalho (Gondim et al, 2009), nos imigrantes sírios e libaneses no mercado (Vilela, 2011), e o estudo do status das mulheres negras na categoria de pessoas ricas no Brasil (Rocha, 2017).…”

“…No caso da literatura nacional, a carência parece mais acentuada. Além do reduzido número de pesquisas sobre o status, o cenário é marcado por investigações que colocam o objeto mais para o nível micro organizacional (Gondim, Estramiana, Gallo, Vasconcellos, & Bonfim, 2009;Vilela;2011;Rocha, 2017;Maciel & Chaves, 2017) do que para as análises que compreendam as dinâmicas de mercados (Rossoni & Garrido Filho, 2015).…”