Sociotropy–autonomy and interpersonal problems

Abstract

Sociotropy and autonomy are conceptualized as two personality dimensions that relate to an individual's vulnerability to depression. Sociotropy is characterized as an excessive investment in interpersonal relationships, and autonomy is characterized as an excessive concern with personal achievement and control. This study examined the relationships between sociotropy and autonomy, and a variety of interpersonal problems with close and nonclose others. Results suggested that sociotropic individuals are overly nurturant to nonclose others but vindictive to individuals who are close to them. In contrast, autonomous individuals were found to be domineering to nonclose others but socially avoidant toward people close to them. These findings are discussed in the context of recent research regarding the interpersonal patterns associated with sociotropy and autonomy.

Psychological Factors Related with Substance Use Among Regularly Drinking University Students with Low Income

“…Bazı çalışmalarda otonomi değil de sadece sosyotropi depresyonla ilişkili iken (Batıgun ve Sahin, 2006), diğerlerinde hem sosyotropi (Sato ve McCann, 2007;Shih, 2006) hem de otonomi (Sato ve McCann, 2007) depresyon ve kişilerarası problemlerle ilişkili bulunmuştur. Bieling, Beck ve Brown, (2000), Orijinal Sosyotropi-Otonomi Ölçeği'nin faktör yapısının yeniden analiz edilmesi gerektiğini belirtmiş ve değişik bir faktör yapısı önermişlerdir.…”

Doctor‐Patient Relationship in Psychiatry: Traditional Approaches in India Versus Western Approaches

“…Accordingly, it needs to be examined how far such therapy could be applied to less autonomous and more dependant personalities and what modifications are required to adapt it to traditional societies. Beck (1987) suggested two dimensions of personality, sociotropy and autonomy (cited by Sato and McCann, 2007). His concept of sociotropy is virtually identical to our concept of dependence.…”

Otel Çalışanlarının Sosyotropik ve Otonomik Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Özdeşleşme Düzeylerine Etkisi (The Effect of Sociotropic and Autonomic Personality Characteristics of the Hotel Employees on the Organizational Identification Levels)

“…Sosyotropik kişilik yapısına sahip olan bireylerin en temel özellikleri; başkalarına yardım etmeye istekli olmaları, ekip çalışmasından hoşlanmaları, diğer insanlarla iyi iletişim kurmalarıdır (Kaya, Aştı, Acaroğlu, Kaya ve Şendir, 2006;Lynch, Robins ve Morse, 2003;Bagby vd., 2001). Sosyotropik kişilikler olumlu imaj oluşturmak için, önemli gördükleri kişilerin sevgisini, saygısını kazanma ve başkaları tarafından kabul görme gereksinimini daha yoğun hissederler (Şahin, Ulusoy ve Şahin, 1993;Sato ve McCann, 2007;Fresco, Sampson, Craighead ve Koons, 2001 ). Ayrıca sosyotropik kişiliği baskın olanlar, başkalarından onay almaya önem veren, inatçı olmayan, yönetilmeye yatkın ve diğerlerine bağımlı davranışlar gösterirler (Kabakçı, 2001, s. 274).…”

“…Otonomik kişilik özelliği baskın olan bireyler, kendi aktivitelerini yönlendirmekten, hedeflerine ulaşmaktan, çevrelerinde olup biten her şeyi kontrol etmekten ve başarılı olmaktan mutluluk duyarlar (Kabakçı 2001;Kaya vd., 2006). Otonomik kişilikler başarı odaklı, oto kontrolü yüksek, başkalarına karşı savunmacı tutum sergileyen ve çatışmaya yatkın olan bireylerdir (Sato ve McCann, 2007;Kaya vd., 2006;Beck vd., 2003;Lynch vd., 2003). Otonomik kişiliklerin en temel korkuları; yetersizlik, başarısızlık, kontrol kaybı ve başkaları tarafından küçümsenmedir (Sato, 2003;Fresco vd., 2001).…”