Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan BLT Di Kecamatan Sampang Menggunakan Metode Saw Dan Metode Ahp Berbasis Web

Putra, Rehadian Tejasukmana; Wibowo, Suryo Adi; Pranoto, Yosep Agus

doi:10.36040/jati.v5i1.3236

Cited by 6 publications

(8 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Oleh karena itu, strategi SAW pada dasarnya sangat cocok diterapkan pada proses persetujuan hibah di SDN 165 Asanae. [6].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa Di SDN 165 Asanae Menggunakan Metode Simple Additive Weighting

Suherman¹,

Ismail²

2023

Simtek: j. sist. inf. dan Teknik kompʹût.

View full text Add to dashboard Cite

SDN 165 Asanae merupakan salah satu sekolah dasar negeri yang berada di Tanrajeng Desa Marioritengnga Kecamatan Marioriwawo Kabupaten Soppeng. Sistem yang ada di sekolah ini cukup baik namun belum maksimal, salah satunya sistem penerimaan beasiswa. Prosedur pengajuan beasiswa dimulai dengan melengkapi berkas yang dibutuhkan, untuk penerima beasiswa berprestasi yaitu Ranking 1, 2, & 3 setiap kelas, sedangkan untuk penerima beasiswa kurang mampu yaitu mempunyai surat keterangan tidak mampu dari Desa/Lurah, atau memiliki Kartu Keluarga Sejahtera (KKS), peserta Program Keluarga Harapan (PKH). Setelah melengkapi berkas kemudian dilanjutkan ketahap seleksi, akan tetapi pada tahap ini dalam melakukan seleksi calon penerima beasiswa tentu akan mengalami kesulitan karena banyaknya calon penerima dan banyaknya kriteria yang digunakan untuk menentukan keputusan penerima beasiswa yang sesuai dengan yang diharapkan. Untuk membantu pihak sekolah menentukan siswa yang berhak menerima beasiswa, maka dapat digunakan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK), dimana salah satu metode keputusan yang dapat digunakan adalah metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini digunakan untuk mencari siswa yang optimal dari sejumlah siswa dengan kriteria tertentu. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah aplikasi SPK yang dirancang dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP yang dapat membantu pihak sekolah dalam menentukan siapa yang berhak menerima beasiswa berdasarkan kriteria-kriteria serta bobot yang telah ditentukan

show abstract

“…Oleh karena itu, strategi SAW pada dasarnya sangat cocok diterapkan pada proses persetujuan hibah di SDN 165 Asanae. [6].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa Di SDN 165 Asanae Menggunakan Metode Simple Additive Weighting

Suherman¹,

Ismail²

2023

Simtek: j. sist. inf. dan Teknik kompʹût.

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Metode AHP adalah sebuah kerangka untuk mengambil keputusan dengan efektif atas persoalan yang kompleks dengan menyederhanakan dan mempercepat proses pengambilan keputusan dengan memecahkan persoalan tersebut kedalam bagian-bagiannya, menata bagian atau variabel ini dalam suatu susunan hirarki, memberi nilai numerik pada pertimbangan subjektif tentang pentingnya tiap variabel dan mensintesis berbagai pertimbangan ini untuk menetapkan variabel yang mana memiliki prioritas paling tinggi dan bertindak untuk mempengaruhi hasil pada situasi tersebut [13]. Pengambilan keputusan dapat disusun secara manual maupun menggunakan sistem IT [14].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Pengambilan Keputusan Penentuan Kriteria Prioritas dalam Proses Seleksi Dosen Baru di Universitas XYZ dengan Metode AHP

Khoiroh,

Asmungi,

Surani

et al. 2023

MATRIK

View full text Add to dashboard Cite

Proses rekrutmen dan seleksi karyawan bagi perusahaan memiliki peranan penting yang berdampak dalam aktualisasi kinerja dalam mencapai target yang diharapkan. Sama halnya dengan Perguruan Tinggi, pemenuhan Indikator Kinerja Utama (IKU) sangat penting, salah satunya adalah proses rekrutmen dan seleksi dosen. Universitas XYZ merupakan Perguruan Tinggi Swasta unggulan di Jawa Timur dengan student body lebih dari 14.000 mahasiswa. Selama ini proses seleksi calon dosen masih dilakukan secara konvensional dengan screening dokumen berkas lamaran oleh staff, kemudian dilakukan beberapa tahapan tes tulis dan praktik serta interview atau wawancara oleh beberapa pihak yang terlibat didalamnya. Hal ini menimbulkan beberapa persoalan selama proses selesksi 1) lamanya proses seleksi administrasi berkas calon pelamar, 2) lamanya pengolahan data dan subjektivitas dari pengambil keputusan karena nilai dari masing-masing calon kandidat dosen bisa memiliki kemiripan skor, 3) kemungkinan terjadinya risiko human eror oleh bagian yang terlibat, 4) faktor hubungan kedekatan pelamar dengan pengambil keputusan yang menyebabkan interfensi atau penilaian menjadi bias yang seharusnya membutuhkan kemampuan pengambilan keputusan yang cepat, tepat, dan akurat. Dari hasil penelitian ini diperoleh model pengambilan keputusan dengan menetapkan kriteria prioritas pada proses seleksi calon dosen baru berdasarkan kriteria dan sub-kriteria yang ditetapkan oleh Perguruan Tinggi dengan pendekatan AHP (Analytical Hiearchy Process). Hasilnya sebaran kuesioner menunjukkan Skala Perangkingan kriteria 1)Kompetensi Profesional (0.540), 2) Kompetensi Kepribadian (0,239), 3) Kompetensi pedagogik0,140) (0,081), 4) Kompeteni sosial (0,081).

show abstract

“…Selanjutnya yang dilakukan oleh Rehadian dkk, sistem dibangun sebagai alat bantu bagi instansi yang menyelenggarakan program bantuan langsung tunai agar tepat sasaran sesuai kriteria. Sistem ini dilakukan pengujian fungsional dengan rata-rata error 0% [11]. Nilai pada dua pairwise comparison sama pentingnya 3…”

Section: Pendahuluanunclassified

Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Pendidikan dan Pengembangan Pegawai Negeri dengan Metode AHP dan SAW

Supriyanto,

Triayudi,

Sholihati

2023

JoSYC

View full text Add to dashboard Cite

Education in Staff Operation of Indonesian National Police is an important element that aims to improve the quality of personnel. Staff Operation of Indonesian National Police (Sops Polri) is an unit in the National Police of Indonesian Headquarters. Education and development is carried out by the Staff Human Resources of Indonesian National Police (SSDM Polri) by gathering personnel data from various units. At first Sops Polri has to select its personnel so that the selected personnel is the best. But the process of selection in Sops Polri still done manually and the chances of errors are very large. So the development of decision support system using AHP and SAW methods can help the process of selection in Sops Polri. After decision support system was developed then it was tested by using the System Usability Scale (SUS) method with a result of 80.25 which can be interpreted as acceptable.

show abstract

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan BLT Di Kecamatan Sampang Menggunakan Metode Saw Dan Metode Ahp Berbasis Web

Cited by 6 publications

References 0 publications

Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa Di SDN 165 Asanae Menggunakan Metode Simple Additive Weighting

Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa Di SDN 165 Asanae Menggunakan Metode Simple Additive Weighting

Pengambilan Keputusan Penentuan Kriteria Prioritas dalam Proses Seleksi Dosen Baru di Universitas XYZ dengan Metode AHP

Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Pendidikan dan Pengembangan Pegawai Negeri dengan Metode AHP dan SAW

Contact Info

Product

Resources

About