Síndrome de Burnout entre os trabalhadores da Estratégia de Saúde da Família

Trindade, Letícia de Lima; Lautert, Liana

doi:10.1590/s0080-62342010000200005

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“…Dentre os fatores de risco à saúde desses trabalhadores, estão a exposição à realidade das comunidades onde atuam, nas quais os recursos são escassos, e o contato direto com o cotidiano e o sofrimento do próximo, que, somados às características individuais de cada trabalhador, podem desencadear o processo de estresse e, consequentemente, culminar no desenvolvimento da síndrome. Ademais, os ambientes nos quais esses profi ssionais atuam são, muitas vezes, perigosos, insalubres e propícios a riscos à saúde (Camelo & Angerami, 2004;Trindade & Lautert, 2010).…”

unclassified

Fatores Sociodemográficos e Ocupacionais Associados à Síndrome deBurnout em Profissionais de Enfermagem

Campos¹,

Angélico

Oliveira

et al. 2015

Psicol. Reflex. Crit.

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ResumoEsta pesquisa de levantamento objetivou investigar a prevalência da síndrome de Burnout nos profi ssionais de enfermagem de um hospital e de Unidades Básicas de Saúde, comparando-a entre as três categorias profi ssionais (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem) e os tipos de serviços, e identifi cou seus fatores sociodemográfi cos e ocupacionais preditores. A amostra foi composta por 116 profi ssionais, entre 21 e 60 anos (M = 37,26 anos; DP = 8,56), de ambos os gêneros, de um município de médio porte de Minas Gerais, que responderam ao Inventário de Burnout de Maslach e a um Questionário Sociodemográfi co e Ocupacional. Observou-se uma alta prevalência da síndrome (47%), e um grande número de trabalhadores em risco de adoecimento (entre 41% a 49% da amostra, dependendo da dimensão do Burnout). Não houve diferenças signifi cativas em função das categorias profi ssionais e locais de trabalho. As variáveis ocupacionais "problemas de relacionamento com colegas de trabalho" (OR = 3) e "insatisfação com o trabalho" (OR = 11) foram as preditoras da síndrome (p < 0,05). As variáveis sociodemográfi cas não foram signifi cativas. Este estudo contribui para a discussão sobre o processo de desenvolvimento do Burnout em profi ssionais de enfermagem, ajudando a planejar medidas preventivas de doenças ocupacionais e programas de intervenção nos serviços de saúde. Palavras-chave: Síndrome de Burnout, Enfermagem, serviços de saúde. AbstractThis survey research aimed to investigate the prevalence of the Burnout syndrome in nursing professionals of a hospital and Basic Health Units, comparing it among the three professional categories (nurses, nursing technicians and nursing assistants) and types of services, and to identify socio--demographic and occupational factors associated with its occurrence. The sample was composed of 116 professionals, between 21 and 60 years old (M = 37.26 years; SD = 8.56), of both genders, from a medium-sized city of Minas Gerais, who fulfi ll the Maslach Burnout Inventory and the socio--demographic and occupational questionnaire. There was a high prevalence of the syndrome (47%) and a large number of workers at risk of illness (between 41% and 49% of the sample according to the dimension of Burnout). There were no signifi cant differences between the professional categories and workplaces. The occupational variables "relationship problems with co-workers" (OR = 3) and "non--satisfaction with the job" (OR = 11) were the syndrome predictors (p < .05). The socio-demographic variables were not signifi cant. This study contributes to the discussion about Burnout developing process among nursing professionals, helping to plan preventive measures of occupational diseases and intervention programs in health services.

show abstract

unclassified

Fatores Sociodemográficos e Ocupacionais Associados à Síndrome deBurnout em Profissionais de Enfermagem

Campos¹,

Angélico

Oliveira

et al. 2015

Psicol. Reflex. Crit.

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“…In this sense, the formation of professionals for the work that must be developed is highlighted, since the lack of adequate formation, combined with other factors, may result in a sense of professional frustration in the worker [13].…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Consolidation of Continuing Education in Unified Health System: Facilities and Difficulties

Duarte¹,

Filha²,

Silva³

et al. 2016

Int Arch Med

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Introduction: In Brazil, the challenge of articulating a quadrilateral picture composed of (1) professional health, (2) teaching, (3) management and (4) social control, involved in the continuing education in health, has been the subject in the discussion for its construction.Objective: To build a SWOT Matrix identifying strengths and weaknesses for the implementation of a National Policy of Continuing Education in Health Care in local Unified Health System. Method:This was a qualitative study carried out with an activity that took place in the Professional Masters in Family Health, of the Northeast Family Health Network, at the Universidade Regional do Cariri. Representatives of the quad from Cariri Cearense region were invited to participate in a wheel of conversation.Results: Strengths and weaknesses, threats and opportunities for the teaching-service rearrangement, as a way of strengthening primary health care, have been identified and described. Conclusion:The continuing health education gave the tools the professionals need to expand the possibilities of an effective education, as to improve the community conditions.

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“…O pouco tempo de experiência profissional também foi encontrado em outro estudo como um fator que interfere na disponibilidade de recursos para o enfrentamento das situações que elevam o desgaste no trabalho na ESF (11)(12) . Constatou-se que os aspectos/características, que contribuíram, de modo mais significativo implicam, predominantemente, no aumento das cargas fisiológicas, psíquicas e cognitivas dos profissionais de saúde pesquisados.…”

Section: Discussionunclassified

Trabalho Na Estratégia Da Saúde Da Família: Implicações Nas Cargas De Trabalho De Seus Profissionais

Trindade¹,

Pires²,

Amestoy³

et al. 2014

Cogitare Enferm.

Self Cite

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RESUMO:Objetivou-se identificar aspectos do trabalho na Estratégia de Saúde da Família que contribuem para aumentar e/ou reduzir as cargas de trabalho dos profissionais. Participaram 11 profissionais de três equipes de Estratégia de Saúde da Família de um estado do Sul do Brasil. Os dados foram coletados, entre dezembro de 2010 e março de 2011, por meio de entrevistas individuais, grupo focal e estudo documental e analisados combinando a Análise Temática com recursos do software ATLAS.ti. As principais fontes de aumento das cargas foram aspectos que impedem a implantação do modelo assistencial como preconizado; e de redução, a afinidade com o modelo assistencial, a autonomia da equipe e a garantia do emprego. Predominaram, no trabalho da Estratégia de Saúde da Família, fragilidades que repercutem negativamente na satisfação e na saúde dos profissionais, mas há possibilidades de intervenção para redução das cargas e qualificação da assistência, especialmente aquelas para melhorias das condições de trabalho. DESCRITORES:Saúde do trabalhador; Carga de trabalho; Saúde da família; Atenção primária à saúde. WORKING IN THE FAMILY HEALTH STRATEGY: IMPLICATIONS IN PROFESSIONALS WORKLOADSABSTRACT: This study aimed to identify aspects of work in the Family Health Strategy that contribute to increase and / or reduce workloads of professionals. Eleven professionals from three teams of the Family Health Strategy from a state of southern Brazil participated in the study. Data were collected between December 2010 and March 2011, through individual interviews, focus groups and documentary study and were analyzed combining thematic analysis with the resources of the software ATLAS.ti. The main sources of increased workloads were aspects that hinder the implementation of the care model as recommended; and of reduced workloads, the affinity with the care model, the autonomy of the team and the guarantee of employment. In the work of the Family Health Strategy, some weaknesses that negatively affect satisfaction and health professionals predominated, but there are possibilities for intervention to reduce workloads and improve quality of care, especially those for better working conditions.

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Síndrome de Burnout entre os trabalhadores da Estratégia de Saúde da Família

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Fatores Sociodemográficos e Ocupacionais Associados à Síndrome deBurnout em Profissionais de Enfermagem

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Consolidation of Continuing Education in Unified Health System: Facilities and Difficulties

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