Selbstständige Migranten in Deutschland

Tolciu, Andreia; Schaland, Ann-Julia

doi:10.1007/s10273-008-0833-3

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“…These findings affirm the importance of context of reception (H1) for second generation labor market outcomes. The fairly high predicted employment of other guest worker origin men runs contrary to theoretical expectations, but may be explained by the higher prevalence of self-employment among Greek, Italian, and Portuguese origin men in Germany (Tolciu and Schaland, 2008). Similarly to women, H3 finds support in that inequality in unemployment among men is stronger and more consistent than inequality observed in occupational status.…”

Section: Multivariate Resultsmentioning

confidence: 64%

“…Self reports of former guest workers and experimental tests reveal that guest workers of all backgrounds, but in particular those of Turkish backgrounds, also experience discrimination in access to jobs and housing (Golberg, Mourinho and Kulke, 1996;Kaas and Manger, 2012), as well as in daily life interactions such as visiting a bar or making friends at a university (Klink and Wagner 1999). Moreover, guest worker origin immigrants share a fairly uniformly low educational profile; and with the exception of high self-employment rates among Greeks in Germany (Tolciu and Schaland, 2008), no former guest worker origin group displays the strong ethnic enclaves that create a more favourable 'co-ethnic' context of reception.…”

Section: Immigrant Context Of Receptionmentioning

confidence: 99%

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Explaining Ethnic Inequality in the German Labor Market: Labor Market Institutions, Context of Reception, and Boundaries

Luthra

2013

European Sociological Review

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The descendants of immigrants comprise nearly a third of the West German population under the age of 25 years and will soon become a substantial proportion of the native born labor force. Owing to the young age of this group, and a lack of governmental data on parental place of birth, there is currently little research that compares the labor market outcomes of the second generation of different origins. Exploiting the first data set to allow the disaggregation of all immigrant groups in Germany, this article draws on the concepts of context of reception and boundary crossing to explain variation in the labor market performance of different immigrant origin groups. Positively received ethnic Germans consistently perform better than negatively received guest worker origin groups. Labor market inequality is greatest among men and in obtaining employment. Ethnic differences are more compressed among women and for occupational attainment among the employed. The boundary crossing mechanisms of naturalization and intermarriage have modest association with labor market success. Findings suggest that successful integration in Germany is influenced by labor market institutions, which encourage inequality in unemployment while diminishing inequality amongst the employed.

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Section: Multivariate Resultsmentioning

confidence: 64%

Section: Immigrant Context Of Receptionmentioning

confidence: 99%

Explaining Ethnic Inequality in the German Labor Market: Labor Market Institutions, Context of Reception, and Boundaries

Luthra

2013

European Sociological Review

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“…sozialen Konstruktion von Gruppen-und Subjektidentitäten diskutiert (Hillmann 2007;Pütz 2004), wobei kulturell-ethnischen Werten und Normen sowie sog. "ethnischen Ressourcen" (Gründungskapital, Zuliefer-und Handelsnetzwerken) besondere Aufmerksamkeit zukommt (Kulinna 2007;Tolciu/Schaland 2008;Pütz 2003Pütz und 2004frühere Arbeiten: Wiebe 1984;Yoon 1991 (Soyez 2003).…”

Section: Schwerpunkte Aktueller Forschung An Der Schnittstelle Von Urunclassified

Urbanisierung und internationale Migration: Versuch einer Standortbestimmung

Kraas¹,

Bork²

2012

Urbanisierung Und Internationale Migration

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Seit dem Jahr 2007 leben weltweit mehr Menschen in Städten als im ländlichen Raum: Städte sind damit nun auch in quantitativer Hinsicht die wichtigsten Lebensräume der Weltbevölkerung. Waren Städte schon in allen historischen Epochen und für die meisten Gesellschaften zentrale Motoren und Vorreiter sozioökonomischer Entwicklung gewesen (Heineberg 2006, 200ff.), so stieg ihre Bedeutung als Zentren ökonomischer, sozialer und politischer Innovationen seit dem Einsetzen der Industriellen Revolution nochmals: Diese Dynamik ist ohne eine Berücksichtigung der massiven Land-Stadt-Wanderungen seit Beginn des 19. Jahrhunderts nicht zu verstehen. Neben der Binnenmigration nahm auch die internationale Zuwanderung in Städte erheblich zu. In den Staaten zunächst Europas, später Nordamerikas und seit Ende des Zweiten Weltkriegs sowie mit der Unabhängigkeit früherer Kolonialgebiete auch Lateinamerikas, Asiens und Afrikas stiegen in zeitlich phasenversetzter Abfolge die städtischen Einwohnerzahlen innerhalb kurzer Zeit-in vielen Einzelfällen sogar sehr rasant. Mit beiden Migrationsströmen waren tiefgreifende Veränderungen vorhandener Städte und enorme Stadtexpansionen ins Umland sowie eine erhebliche Binnendifferenzierung ihrer Bevölkerungen verbunden: Sowohl arbeitsuchende Geringqualifizierte als auch-mit weiter fortschreitender Industrialisierung-zunehmend Facharbeiter und Höherqualifizierte zogen seit Mitte und Ende des 19. Jahrhunderts in die Städte-zunächst Europas und Nordamerikas, dann weltweit. Migration in Städte ist somit ein altes Phänomen, aber bis vor wenigen Jahren hat sich die Forschung wenig mit den unterschiedlichen Formen und Konsequenzen sowohl der Binnen-als auch der internationalen Migration als städtischer Chance und Herausforderung befasst. Erst in jüngster Zeit ist hier ein Wandel festzustellen. 1. Stadtwachstum und-entwicklung durch Migration zwischen der Phase der Industrialisierung und dem Beginn des 21. Jahrhunderts Mit dem Ineinandergreifen der Prozesse von Industrialisierung, Migration und Urbanisierung seit Anfang/Mitte des 19. Jahrhunderts begannen sich die nationalen und internationalen urbanen Bevölkerungsdynamiken erheblich zu verändern. In den deutschen Großstädten lagen zu Beginn des 20. Jahrhunderts die Anteile, die Migrantinnen und Migranten 1 aus dem In-und Ausland an der 1 Im weiteren Verlauf dieses Beitrags wird im Interesse der Lesbarkeit nur noch die männliche Form verwendet.

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Unterstützungsbedarfe ausländischer Existenzgründer/innen mit akademischem Hintergrund – eine explorative Studie

Buschmeyer¹,

Triebel

2014

Organisationsberat Superv Coach

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Selbstständige Migranten in Deutschland

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Explaining Ethnic Inequality in the German Labor Market: Labor Market Institutions, Context of Reception, and Boundaries

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Urbanisierung und internationale Migration: Versuch einer Standortbestimmung

Unterstützungsbedarfe ausländischer Existenzgründer/innen mit akademischem Hintergrund – eine explorative Studie

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