Satisfacción laboral en pediatras del conurbano bonaerense, Región Sur

Marucco, Mariana; Gil‐Monte, Pedro R.

doi:10.4067/s0370-41062007000500006

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“…No Brasil, a SB é contemplada na Classificação Internacional das Doenças nº 10 (CID-10), com o código Z-73.0, e no Decreto nº 3048, de 06 de maio de 1999, do Ministério da Previdência e Assistência Social do Brasil A prevalência da SB pode variar conforme a natureza do trabalho, cultura e país em que o trabalhador está inserido. Estudos hispânicos que utilizaram o CESQT para estimar a prevalência de Burnout obtiveram percentuais de 11,7%, para o Perfil 1; 1,3%, para o Perfil 2 em profissionais que trabalham com pessoas com deficiência (Gil-Monte, 2005); e 47,15%, para Perfil 1; e 3,25%, para Perfil 2 em pediatras que atuam em hospital (Marucco, Gil-Monte, & Flamenco, 2007).…”

Section: Discussionunclassified

Prevalência e Preditores de Burnout em Bombeiros

Melo

Carlotto

2016

Psicol. cienc. prof.

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Resumo Compreendida como um fenômeno psicossocial, a Síndrome de Burnout ocorre como resposta ao estresse laboral crônico e reflete importante desafio da vida profissional no século XXI. Profissionais que lidam com situações de emergência, por entrarem em contato com eventos traumáticos, estão mais suscetíveis ao comprometimento de seu bem-estar físico e emocional. A Síndrome de Burnout apresenta-se como uma das possíveis consequências geradas por esta atividade. O estudo teve por objetivo identificar a prevalência de Burnout em bombeiros, bem como verificar a existência de associação entre Burnout e as variáveis sociodemográficas, laborais e estratégias de enfrentamento. A amostra, probabilística, constituiu-se de 132 participantes. Para a coleta de dados, utilizou-se Questionário Sociodemográfico-laboral, Questionário para Avaliação da Síndrome de Burnout (CESQT) e Escala de Coping no Trabalho (COPE). Os resultados identificaram uma prevalência de 3,0% de profissionais no Perfil 1 de Burnout e 2,3% no Perfil 2. A análise de regressão multivariada (stepwise method) apontou as estratégias de enfrentamento como principais variáveis preditoras de Burnout. Este estudo contribui para aprofundar as implicações de Burnout nesta categoria profissional, bem como ressaltar a relevância de estudos de intervenção voltados para o desenvolvimento de estratégias de enfrentamento como meio de promoção da saúde ocupacional destes profissionais.

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Section: Discussionunclassified

Prevalência e Preditores de Burnout em Bombeiros

Melo

Carlotto

2016

Psicol. cienc. prof.

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“…Este estudio llevo a concluir en primer fugar, que se deben llevar a cabo acciones para mejorar la satisfacción laboral de los pediatras del Conurbano Bonaerense, con el fin de mejorar su calidad de vida laboral y el servicio que ofrecen a la comunidad. Así mismo estas acciones deben ir dirigidas a dos niveles: el social con el fin de mejorar el nivel salarial y el físico para mejorar las condiciones del lugar de trabajo mediante inversiones en infraestructuras hospitalarias (8).…”

Section: Frederickunclassified

Satisfacción Laboral en Profesionales de Enfermería

Aguilar¹

2010

Rev Cuid

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Introduction:The main objective of the research was to describe the degree of job satisfaction of nurses Bucaramanga Clinics and Hospitals and the Metropolitan area, for it identified the sociodemographic characteristics, and identified the characteristics of nursing work. Material and Methods: This is a multicenter descriptive study whose sample consisted of 218 nurses working in the public and private sector clinics and hospitals in Bucaramanga and its metropolitan area. The following questionnaire of job satisfaction and S10/12 Meliá JMPeiro JL (1998) modified to include some descriptive and intrinsic aspects of the theory of Herzberg. Results: As the educational level a large percentage 47.2% have not done any further study of its undergraduate, 25.7% have some specialization and 24.8% graduate; also only 1.8% have master's and 0.5% have PhD. 67.9% in the job category is 27.5% overall and is a specialist. As to the hierarchy the 88.1% work as nurses and 0.9% service exercise supervisory duties. The results also show that environmental factors and monitoring are within an average of 5.2 and a standard deviation of 1.3 which is equivalent to saying that the nurses are satisfied, on the other hand, the factor that generates the most disagreement is the social benefits half of 4.7 and a standard deviation 1.6. Discussion and Conclusions: Since the results of the study as most items show that people are satisfied, however despite this it is striking that a high proportion wants to work abroad.

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“…Dentro de los factores de riesgo psicosocial laboral que intervienen en la ocurrencia del síndrome se puede mencionar el clima organizacional negativo 15 , la insatisfacción laboral 16 , el acoso laboral y hostigamiento psicológico en el trabajo 17 , el bajo salario 18 , la especialidad médica 19 , la interacción médico-paciente 20 , la sobrecarga laboral 21 y las relaciones interpersonales con los compañeros de trabajo 22 .…”

Section: Introductionunclassified

Síndrome de burnout en médicos de la ciudad de Arequipa (Perú)

Toya

Gallegos

Caycho‐Rodríguez

2019

Rev. chil. neuro-psiquiatr.

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Introduction: The burnout syndrome is wide extended among medicine men, although, there´s no exist specific studies about this professional group in Arequipa City. Objective: In the present study, we pretend to value the prevalence of the syndrome in medic local personnel and analyze comparatively its manifestations. Method: We applied Burnout Maslach Inventory to 87 participants (65.5% male and 34.5% female) with an average age of 35 years old, who were selected in a non-probabilistic way. Results: The 6.9% of the sample presents severe levels of the burnout syndrome, and there are no significant differences according to sex, time of service and economic income, but there were significant differences according to marital status and place of work. Conclusions: We conclude that a few percentage of medicine men have severe levels of burnout syndrome, but a high percentage are at risk of having it.

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Satisfacción laboral en pediatras del conurbano bonaerense, Región Sur

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Prevalência e Preditores de Burnout em Bombeiros

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Satisfacción Laboral en Profesionales de Enfermería

Síndrome de burnout en médicos de la ciudad de Arequipa (Perú)

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