Rotatividade Do Mercado De Trabalho No Corede Sul: Uma Analise Ex-Ante E Ex-Post a Implementação Do Polo Naval No Munícipio De Rio Grande

Abstract

O presente artigo tem como objetivo analisar a dinâmica do mercado de trabalho do Conselho Regional de Desenvolvimento do Sul - Corede Sul -, e avaliar a rotatividade dos trabalhadores a partir do impacto que o polo naval de Rio Grande trouxe para a região sul do estado do Rio Grande do Sul. A metodologia utilizada foi a aplicação modelo de diferenças em diferenças no período de 2003 a 2013, que conseguiu captar altas taxas de rotatividade para os municípios de Rio Grande, Pelotas e São José do Norte. Constatou-se que o município de Rio Grande, no período analisado, obteve um aumento de 132% na rotatividade de trabalhadores após o ano de 2006 – ano da implementação do polo. Outro resultado importante foi a descoberta de um processo de antecipação no mercado de trabalho no município de Rio Grande, onde a população já almejava uma melhor oportunidade de emprego, à medida que a construção do polo se consolidava.

Política De Expansão Da Indústria Naval E Mercado De Trabalho: Uma Análise Para Os Polos Navais Regionais

“…O PROMINP impulsionou a expansão do setor naval brasileiro e gerou reflexos econômicos positivos de curto prazo, em particular sobre geração de emprego, crescimento econômico, dinamismo no mercado de trabalho, arrecadação de impostos e redução de beneficiários de programas sociais (TEIXEIRA et. al., 2016;BARTZ;TEIXEIRA, 2017;LIMA et. al., 2019).…”