Ritmo de trabajo y su influencia en la salud mental de trabajadoras domésticas en Argentina

Abstract

Objetivo: analizar la asociación entre ritmo de trabajo y salud mental general en una población de trabajadoras del servicio doméstico en Argentina. Método: se realizó un estudio de corte transversal en una muestra de 201 trabajadoras con un índice de respuesta del 94%. Las condiciones de trabajo y salud se evaluaron mediante la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo y Salud, la Escala de Goldberg (GHQ12) y un cuestionario ad hoc. La prevalencia de trastornos mentales comunes (TMC) fue definida como GHQ12 ? 5. El análisis estadístico requirió estadística descriptiva, análisis bivariado (test chi cuadrado) y regresión logística mutualmente ajustada. Resultados: se encontró que el 45% de la población eramenor de 29 años, contando con educación primaria solamente el 53%. El 65% de las trabajadoras era extranjera y un 22% manifestó trabajar aun ritmo de trabajoalto. Se halló una prevalencia de TMC para el 53% de las encuestadas, encontrándose como variables asociadas a TMC, trabajar a un alto ritmo de trabajo (4,4:1,4-14,1), tenerentre 30 y 39 años (5,4:2,0-15,0), poseer una educación intermedia (4,4:1,5-13,1) y contar con más de 9 años de antigüedad (3,4:1,1-11,3). Conclusiones: el ritmo de trabajo es un importante factor de riesgoparaTMC en empleadas domésticas, así como determinadas edades, antigüedad y educación.

Domestic work and health on trial:

“…75) presented the following provocation "[...] Home 'is a safe place' to come to after work, so how could it be considered, at the same time, a risky place for a worker?". The authors pointed out that the confusion of spaces -one's home and another's workplacecontributes to an attitude of "minimizing" the risks of domestic work (Bauleo;Dijk;Radon, 2017, pp. 74).…”

“…The focus of their research is the workplace of domestic workers, based on psychosocial risks and their potential in environments where there is proximity and intimacy with the employer (Bauleo;Dijk;Radon, 2017, pp. 74).…”

“…74). The authors concluded that work pace is a risk factor for mental health in a place isolated from other workers (Bauleo;Dijk;Katja Radon, 2017, pp. 81).…”

Proceso de reconocimiento de una enfermedad mental de origen laboral: la experiencia chilena

“…The situation of mental health at work is similar. For instance, the prevalence of mental disorders was 53% among a population of housemaids 4 . This finding is consistent with the ones of other studies which indicate that work-related mental disorders exhibit a patent gender trend, i.e., they are more frequent among females compared to males 4 .…”

“…For instance, the prevalence of mental disorders was 53% among a population of housemaids 4 . This finding is consistent with the ones of other studies which indicate that work-related mental disorders exhibit a patent gender trend, i.e., they are more frequent among females compared to males 4 . Along the same lines, a study of Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) member countries found that the prevalence of mild and severe mental disorders among workers was 15% and 5%, respectively 5 .…”