Risco idiossincrático e estrutura de propriedade: a possibilidade de diversificação explicada pela concentração de propriedade

Ganz, Alyne Cecilia Serpa; Haveroth, Juçara; Rodrigues, Moacir Manoel

doi:10.5007/2175-8069.2019v16n41p117

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“…Outra métrica de risco utilizada para medir o risco sistemático individual da empresa foi utilizado o Beta, que mede o grau de correlação dos preços de ações específicas com o movimento de preços do mercado, sinalizando o risco sistemático da firma, conforme utilizado por Perryman et al (2016). Neste estudo, o risco idiossincrático foi utilizado como medida adicional de risco, visando capturar ações inerentes à empresa (fatores microeconômicos) que são refletidas no risco total, as chamadas idiossincrasias (Ganz, Haveroth, & Rodrigues, 2017). Para medir o risco idiossincrático, foram utilizados os resíduos do Modelo de Três Fatores de Fama e French (1992), tomando como taxa livre de risco o Certificado de Depósito Interbancário (CDI) conforme Mendonça, Klotzle, Pinto e Montezano (2012).…”

Section: Rmcunclassified

Mulheres No Conselho De Administração E O Risco Da Firma

Zucchi¹,

Brugni²,

Nossa³

et al. 2021

RMC

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O objetivo desta pesquisa é analisar o impacto da presença de mulheres nos conselhos de administração sobre o risco financeiro e de mercado da firma. Para seu desenvolvimento, foram coletados dados de empresas listadas na B3 no período de 2010 a 2017 e estimados em regressão em painel com efeito fixo de ano, cujas proxies de risco foram o beta, risco idiossincrático, o desvio padrão dos retornos diários, a alavancagem financeira e o modelo de previsão de insolvência de Altman (2002). Os resultados apontam que a presença de ao menos uma mulher no conselho tende a melhorar as condições de risco de mercado da firma, analisado pelo beta e ao mesmo tempo mostram que empresas com mais mulheres têm risco idiossincrático e financeiro (medido pelo z-score de Altman) maiores. Assim, o papel da mulher nos conselhos reside no fato de que suas discussões e análises mais intensas podem implicar em escolha de projetos de investimento que, mesmo comprometendo a liquidez da firma, podem trazer mais retornos e ainda controlar o fluxo de recursos. Portanto, seria uma forma de monitoramento e controle das ações dos gestores, de complementar a governança da firma e consequentemente melhorar a reputação da firma perante o mercado.

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Section: Rmcunclassified

Mulheres No Conselho De Administração E O Risco Da Firma

Zucchi¹,

Brugni²,

Nossa³

et al. 2021

RMC

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“…In addition, the quality of accounting information has been strongly related to the ownership structure of companies (Chandrapala, 2013). The ownership structure can be represented by the concentration of ownership (level of centralization of power), identity of the majority stockholder and the direct and indirect involvement of corporate governance mechanisms and structures (Ganz et al, 2019).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Influence of ownership structure on earnings smoothing in companies listed on B3

Teixeira,

Mazzioni,

Magro

et al. 2023

Contextus

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The aim of the study is to analyze the influence of ownership structure on earnings smoothing practices in companies listed on B3. The analysis considered multivariate linear regression for a sample of 203 observations, with data referring to the period 2016-2021. The results indicated that the greater presence of international and institutional investors are factors that mitigate earnings smoothing practices. In turn, ownership concentration, government ownership and growth in the number of shareholders in the stock market did not prove to be determinants of income smoothing. The results suggest that the low participation of institutional and international investors may make it necessary to use additional corporate governance mechanisms.

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“…Além disso, o ambiente brasileiro é caracterizado por alta participação do governo, sendo um dos poucos países que possuem tamanha influência governamental na economia (Ganz, Rodrigues Junior, & Nakamura, 2018).…”

Section: Brasilunclassified

Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro

Silva

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Agradeço, primeiramente, à minha família, pelo apoio incondicional que recebi ao longo de minha jornada acadêmica e pela compreensão das frequentes ausências nos encontros familiares. Em especial, agradeço aos meus tios Márcia Pereira Degrande e Márcio Degrande, que sempre me incentivaram e viabilizaram os meios para que eu pudesse ingressar e estudar em uma Universidade de excelência. À minha orientadora, Profa. Dra. Flávia Zóboli Dalmácio, por acreditar no potencial deste trabalho e pela confiança depositada em mim. Agradeço, imensamente, por abraçar minhas ideias e anseios, pelos importantes ensinamentos, pelas valiosas e significantes sugestões e contribuições, e, principalmente, por estar sempre disponível. Ao Prof. Dr. Fabiano Guasti Lima, pela disponibilidade e pelas dicas a respeito de métodos econométricos. Ao Prof. Dr. Carlos Adriano Santos Gomes Gordiano (UFC) e à Profa. Dra. Larissa Degenhart (UFSM), pela disponibilidade de avaliação e pelos relevantes comentários e contribuições ao projeto inicial desta dissertação. Aos membros da banca avaliadora, por aceitarem o convite para participar da defesa e pela disposição em discutir e contribuir com o aperfeiçoamento desta pesquisa. Ao corpo docente e aos servidores da FEARP. Aos professores, agradeço a dedicação, disponibilidade e ensinamentos. Aos funcionários, agradeço a ajuda e cordialidade, principalmente das secretárias do Departamento de Contabilidade e dos servidores do Serviço de Pós-Graduação. Aos amigos que a pós-graduação me deu ao longo dessa jornada, em especial: à Renata Kaori Tani Viana, pelas conversas, pelas risadas, pelas confidências e pelo alto-astral contagiante; e à Camila Curbani Lemos, pelas conversas, pelas noites de jogos e pelas boas músicas tocadas por sua banda. Aos demais colegas que conheci e estabeleci contato ao longo desses anos acadêmicos, principalmente: Ariadine, Carolina, Isabela, Richard e Victor. Por fim, agradeço ao meu companheiro e parceiro de vida Igor Cruvinel, que tem acompanhado minha trajetória nos últimos 10 anos e sempre me ofereceu suporte e acolhimento, tanto nos momentos de adversidades quanto de celebração. Sua paciência, cuidado e incentivo têm tornado minha existência na Terra mais leve, alegre e divertida. Você cresce uma criança queer e começam a tirar tudo de você. Não pode se sentar assim! Não pode falar assim! Não pode gesticular assim! Não pode usar aquilo! Essa cor não é para você! Não pode brincar com isso! Vão te despindo de tudo, tudo, tudo, até que não sobre nada em você. E agora, eu comecei a tomar de volta e falar: "É tudo meu. Ninguém vai pôr a mão".

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Risco idiossincrático e estrutura de propriedade: a possibilidade de diversificação explicada pela concentração de propriedade

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Mulheres No Conselho De Administração E O Risco Da Firma

Mulheres No Conselho De Administração E O Risco Da Firma

Influence of ownership structure on earnings smoothing in companies listed on B3

Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro

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