Revenue Sharing or Profit Sharing? Akuntan Alasannya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah metode bagi hasil yang digunakan oleh bank-bank syariah di Kota Gorontalo. Metode yang digunakan untuk melihat seperti apa bank syariah secara umum menerapkan metode bagi hasil revenue sharing atau profit sharing menggunakan metode sampling dalam menentukan objeknya. Sampel penelitian ini adalah Bank Muamalat cabang Kota Gorontalo dan Bank Syariah Mandiri Cabang Kota Gorontalo. Penelitian ini dilakukan dengan mewawancarai staf bank terkait, dan juga melakukan dokumentasi terhadap dokumen-dokumen berupa laporan keuangan secara umum terhadap sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa bank-bank syariah terkhusus di Gorontalo dan pada umumnya di Indonesia sendiri menggunakan revenue sharing dalam metode bagi hasil mudharabah dibandingkan dengan profit sharing yang banyak digunakan oleh bank syariah yang ada di luar negeri misalkan Malaysia.

Perspektif Hukum Islam Dalam Sistem Bagi Hasil Waralaba (Francise) Di Indonesia

“…Dalam produk mudharabah memiliki dua metode pembagian hasil usaha yaitu: profit sharing adalah perhitungan bagi hasil didasarkan kepada hasil bersih dari total pendapatan setelah dikurangi dengan biayabiaya yang dikeluarkan untuk memperoleh pendapatan tersebut. Revenue sharing, yaitu sistem bagi hasil yang dihitung dari total pendapatan pengelolaan dana tanpa dikurangi dengan biaya pengelolaan dana (Maharani, et.al, 2021).…”

Analisis Penerapan Bagi Hasil Dalam Sistem Paro Pada Masyarakat Peternak Sapi di Kabupaten Asahan

“…Dalam kamus ekonomi diartikan pembagian laba. (Maharani, 2021) Profit sharing merupakan perhitungan bagi hasil yang didasarkan kepada hasil bersih dari total pendapatan dikurangi dengan biaya-biaya yang dikeluarkan untuk memperoleh pendapatan tersebut. b.…”

Sistem Penggajian Profit Sharing Berasaskan Pancasila Dan Keberlangsungan Usaha

“…Seharusnya pemodelan ekonomi dengan pemberian bonus yang diasumsikan sebagai "profit sharing" dapat menjadi cara dalam distribusi pendapatan yang lebih baik pada industri padat karya di Indonesia (Kuncoro, 2002). Tetapi perkembangan kajian sistem penggajian di Indonesia tetap pada seputar pemberian bonus sebagai "imbalan" kinerja yang melebihi target, yang identik dengan terfokus pada relasi kepemilikan modal (Maharani et al, 2021;Sudarsono & Saputri, 2018). Hal ini karena adanya dampak meniru atau jika diperhalus mengadopsi sistem penggajian bagi hasil dilakukan diluar Indonesia (Fibirova & Petera, 2013;Long & Fang, 2012;Mukhopadhyay, 1986;Strifler, 2018).…”