Relationship of E-Commerce, Influencer Marketing and Social Media to Digital Marketing (Marketing Management Literature Review)

Rajab, Muhammad Arhan

doi:10.38035/dijefa.v2i4.1432

Cited by 3 publications

(3 citation statements)

References 24 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Workload is related on Internship Rules, this is in line with research conducted by: (Imarah & Jaelani, 2020), (Saputro et al, 2020), (Rajab, 2021), (Sari & Ali, 2022).…”

Section: Relationship Of Workload On Internship Rulessupporting

confidence: 85%

Determination of Internship Rules: Analysis Wages, Workload and Working Time

Widodo

2022

JLPH

View full text Add to dashboard Cite

Literature Review Article Determination of Internship Regulations: Analysis of Wages, Workload and Working Time is a scientific article that aims to build a research hypothesis on the influence between variables that will be used in further research, within the scope of Human Resource Management. The method of writing this Literature Review article is the library research method, which is sourced from online media such as Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The results of this Literature Review article are that: 1) Wages are related to Internship Rules; 2) Workload related to Internship Rules; and 3) Working Time related to Internship Rules. Apart from these 3 exogenous variables that affect the endogenous Internship Rules variables, there are still many other factors including Network, Experience and Training variables.

show abstract

“…Workload is related on Internship Rules, this is in line with research conducted by: (Imarah & Jaelani, 2020), (Saputro et al, 2020), (Rajab, 2021), (Sari & Ali, 2022).…”

Section: Relationship Of Workload On Internship Rulessupporting

confidence: 85%

Determination of Internship Rules: Analysis Wages, Workload and Working Time

Widodo

2022

JLPH

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Dalam implementasinya Bisnis e-commerce dapat berkolaborasi dengan influencer di platform sosial media untuk mempromosikan produk atau layanan mereka kepada audiens influencer tersebut, yang dapat membantu menjangkau target pasar baru dan meningkatkan popularitas merek [33]. Bisnis e-commerce dapat menjual produk mereka langsung melalui platform sosial media seperti Tiktok dan Instagram, dengan memanfaatkan fitur-fitur yang disediakan oleh platform tersebu t [34].…”

Section: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol16 No1 Juli 2023 Pp 41-47unclassified

E-Commerce: Perkembangan, Tren, dan Peraturan Perundang-Undangan

Wijaya

2023

E-Bisnis

View full text Add to dashboard Cite

E-commerce telah menjadi bagian penting dari kehidupan modern, dengan semakin banyaknya orang yang memilih untuk berbelanja online. Studi ini bertujuan untuk memahami perkembangan e-commerce dan tren terkini, serta peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan bisnis e-commerce di Indonesia. Studi ini menggunakan pendekatan studi literatur dengan mengumpulkan informasi dari berbagai sumber seperti jurnal, artikel, buku yang terkait dengan topik ini. Hasil studi menunjukkan bahwa e-commerce telah mengalami perkembangan pesat dalam beberapa tahun terakhir, dengan semakin banyaknya konsumen yang beralih ke belanja online dan bisnis yang mengadopsi model bisnis e-commerce. Beberapa tren terkini di antaranya adalah peningkatan penggunaan Artificial Intelligence (AI) dan machine learning, penggunaan chatbot dan virtual assistant, peningkatan pengiriman dan logistik. Namun, bisnis e-commerce juga dihadapkan pada sejumlah tantangan dan risiko seperti penipuan online, kualitas produk yang buruk, keterlambatan pengiriman, pemalsuan merek, dan persaingan tidak sehat.

show abstract

“…Organizational Citizenship Behavior telah diteliti oleh peneliti sebelumnya diantaranya adalah (Rajab, 2021).…”

Section: Kajian Pustaka Organizational Citizenship Behavior (Ocb)unclassified

Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review)

Ali,

Istianingsih Sastrodiharjo,

Farhan Saputra

2022

JIM

View full text Add to dashboard Cite

Artikel Literature Review Model Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi adalah artikel ilmiah yang bertujuan membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya, dalam ruang lingkup ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Metode penulisan artikel Literature Review ini adalah dengan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Beban Kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior; 2) Budaya Kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior; dan 3) Motivasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior. Selain dari 3 variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen Organizational Citizenship Behavior masih banyak faktor lain di antaranya adalah variabel Karakteristik Individu, Kepemimpinan dan Pendidikan.

show abstract

Relationship of E-Commerce, Influencer Marketing and Social Media to Digital Marketing (Marketing Management Literature Review)

Cited by 3 publications

References 24 publications

Determination of Internship Rules: Analysis Wages, Workload and Working Time

Determination of Internship Rules: Analysis Wages, Workload and Working Time

E-Commerce: Perkembangan, Tren, dan Peraturan Perundang-Undangan

Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review)

Contact Info

Product

Resources

About