“…Diversité des auteurs des prises de parole associables à l'organisation comme diversité de leurs publics potentiels argumentent en défaveur des perspectives fonctionnalistes appliquées à la communication, tout comme de l'espoir d'une relation contrôlable par l'organisation. Cette corrélation de plus en plus fine entre communication organisante et organisation communicante démontre au contraire la nécessité d'une perspective relationnelle plaçant l'organisation au sein de la société, pour comprendre la communication des organisations (Yates, 2015). Face à ces enjeux, comment penser la professionnalisation au-delà d'une adaptation au flux incessant de nouveaux services ou buzzwords, mais en fonction d'attitudes et compétences pour les communicateurs (Larroche, Bobin, Vidalenc, Parrini-Alemanno, Moreau) ?…”