Relações Interpessoais No Trabalho: Percepção De Técnicos E Auxiliares De Enfermagem

Abstract

Objetivamos conhecer as relações interpessoais da equipe de enfermagem, bem como identificar como essas seestabelecem no ambiente de trabalho em hospital de pequeno porte de cidade interiorana. Trata-se de um estudo qualitativodo tipo descritivo e exploratório, no qual se utilizou a observação simples como técnica para coleta dos dados. O mesmofoi realizado durante o mês de dezembro de 2007 num hospital do interior do Rio Grande do Sul, no qual participaram seistécnicos e um auxiliar de enfermagem. Após a coleta, realizamos a análise temática e obtivemos três temas: Relacionamentointerpessoal entre membros da equipe de enfermagem, Cuidado terapêutico no relacionamento interpessoal com pacientese familiares e Relacionamento interpessoal com equipe médica. Na realidade do hospital em questão as relações interpessoaistêm sua base na amizade, solidariedade e espírito de camaradagem que são uma constante, assim como na hegemoniamédica a qual ainda é fortemente observada.

Conhecimentos E Práticas Do Auxiliar De Enfermagem Em Sala De Imunização

“…O enfermeiro do serviço é o responsável pela equipe, cabendo a ele supervisionar o auxiliar de enfermagem, orientando para que realize a atividade profissional de forma ideal, sem causar danos à saúde da clientela (18) . Neste processo de relacionamento, a comunicação constitui um instrumento imprescindível utilizado pelos profissionais de enfermagem como um meio para realizar suas tarefas em equipe, haja vista que este trabalho fundamenta-se na interação coletiva entre os seus integrantes (18) .…”

Estudo sobre as relações humanas interpessoais de trabalho entre os profissionais de enfermagem: revisão integrativa [Study of interpersonal human relations at work among nursing professionals: an integrative review]

“…Na quarta etapa, após leitura na íntegra, a fim de verificar se os estudos atendiam os critérios de inclusão e exclusão, foram selecionados nove artigos [7][8][9][10][11][12][13][14][15] . Um instrumento foi preenchido contendo as seguintes informações: autores/ano de publicação, título, origem (local onde foi desenvolvida a coleta de dados do estudo), desenho do estudo e base de dados.…”

“…Entretanto, estas relações são dificultadas pela falta de comprometimento dos membros da equipe, dificuldade de entendimento das manifestações divergentes, assim como a falta de espaço para reuniões, ocasionando ainda um distanciamento entre os colegas de trabalho 11,14 . O acolhimento pode ser uma estratégia para ouvir, atender e ainda favorecer o aprimoramento das relações interpessoais da equipe, promovendo alcance da atividade profissional em conformidade com as necessidades dos indivíduos.…”

Estresse ocupacional em enfermeiros atuantes em setores fechados de um hospital de Pelotas/RS

“…19 Desta forma, o ato de comunicar será visto como uma estratégia para promover um bom relacionamento entre equipe. Diante disso, os enfermeiros são importantes por estarem incumbidos da tarefa de mediar sua equipe, bem como pelo fato de permanecerem atentos às manifestações de sinais e sintomas sugestivos de estresse no grupo, evitando assim maiores consequências.…”