Estudo sobre as relações humanas interpessoais de trabalho entre os profissionais de enfermagem: revisão integrativa [Study of interpersonal human relations at work among nursing professionals: an integrative review]

Santos, Roberta de Oliveira Jaime Ferreira Lima dos; Teixeira, Enéas Rangel; Cursino, Emília Gallindo

doi:10.12957/reuerj.2017.26393

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“…The tasks performed by nursing workers take place amidst teamwork, and interpersonal relations permeate both tasks and professional relationships established during the work routine. 11 Construct F4 presented the highest mean (4.62) among nursing workers, showing that they believe that affective constructions always strengthen interpersonal relations at work. Establishing friendship, dialogue between the team and management is a strategy to encourage humanization in the work environment.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 93%

“…12 Hence, valuing each other, being attentive to peoples' needs and difficulties, recognizing and respecting the remaining members in the team are essential to establish positive relations in the work environment, especially in the care provided to patients. 11 Considering the need for affective constructions to strengthen interpersonal relations, the means found for construct F6 (3.86) indicate that almost always managerial actions are positive factors for interpersonal relations, while F2 (3.75) shows that almost always behavioral factors affect interpersonal relations. Note that nursing managers are responsible for encouraging healthy work processes, based on positive, fair, and respectable aspects through transparent activities.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…13 Nurses play an essential role in the management of personnel, by promoting humanization and encouraging teams to develop relational skills such as solidarity, bonding, and collaboration. 11 Regular meetings with the team and support provided by the management were characterized as managerial actions that almost always contribute to interpersonal relations. In this sense, it contributes to approximating the team, exchanging information, dialoguing, sharing ideas, favoring workers' performance, and, consequently, the care provided to patients.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

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Health, Behavior, and Management: Impact on Interpersonal Relations

Dias

Rocha

Carvalho

et al. 2020

Texto contexto - enferm.

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Objective: to identify the factors impacting interpersonal relations in the nursing field. Method: cross-sectional, quantitative, descriptive, and exploratory study conducted with 213 nursing workers from a university hospital: 54 nurses, 69 nursing technicians, and 90 nursing aids. Data were collected from July to August 2016 using a semi-structured questionnaire addressing the participants’ characteristics and those of the work process, and a validated self-report questionnaire. Descriptive analysis, Pearson’s correlation coefficient, analysis of variance, and linear regression were performed, adopting a p-value<0.05. Results: affective constructions obtained the highest mean (4.62), showing this construct strengthen interpersonal relations at work, followed by administrative actions with a mean equal to 3.86, also a positive factor for interpersonal relations; however, workers seldom perceive their relational difficulties (1.72). The most significant factors were physical and emotional weariness accruing from interpersonal relations (p=0.000) and perception of emotional instability when facing relationship difficulties (p=0.010). Conclusion: interpersonal relations in the nursing field impact the workers’ health, with the potential to cause physical and emotional weariness though managerial actions and the workers’ behaviors also influence interpersonal relations. Thus, actions are needed to promote healthy interpersonal relations within institutions such as regular meetings and managerial support, fostering respect, cordiality, and empathy.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 93%

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

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Health, Behavior, and Management: Impact on Interpersonal Relations

Dias

Rocha

Carvalho

et al. 2020

Texto contexto - enferm.

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“…O ensino de graduação, nessa perspectiva, precisa de diálogos entre as disciplinas dos ciclos básicos e profissionais, atendendo as disciplinas das ciências da vida, humanas e socais, bem como as atividades de cuidados diretos, indiretos à pessoa e ao coletivo. Por conseguinte, uma prática interdisciplinar tendendo a transdisciplinaridade se faz necessária na formação do enfermeiro, conforme Santos et al (2017).…”

Section: Adoção Do Pensamento Complexo Nas áReas De Conhecimento Da Eunclassified

“…A complexidade implica em uma atitude transdisciplinar, ética e estética do cuidado em saúde de modo a criar uma significativa compreensão que possa redimensionar o cuidado em saúde e as conexões relacionais (Santos, Teixeira, & Cursino, 2017). Neste sentido, a teoria da complexidade é amiúde adotada como referência para pesquisas e ensino de graduação e pós-graduação, A perspectiva da complexidade possibilita uma compreensão sistêmica do cuidado diante das questões emergentes na saúde, considerando a conexão entre o sujeito, seu contexto social e os serviços de saúde.…”

Section: Introductionunclassified

Contribuições do pensamento complexo para o conhecimento da enfermagem

Teixeira

Soares

Brezolin

et al. 2020

RSD

Self Cite

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Objetivo: Identificar e discutir as contribuições da adoção do pensamento complexo para o conhecimento de enfermagem. Método: Trata-se de uma revisão integrativa de literatura, que abrangeu o período de 2015 a 2020, buscando as palavras-chave “Enfermagem” and “Pensamento Complexo” and “Edgar Morin” nas bases de dados da LILACS e BDENF, sendo selecionados 11 artigos. Resultados: Dentre os resultados, foi construída a categoria adoção e as contribuições do pensamento complexo para o conhecimento da enfermagem. Destaca-se que é preciso a compreensão da complexidade da saúde e lidar com as contradições e incertezas. Isto implica na criação de princípios teóricos e metodológicos articulados com os avanços da enfermagem enquanto ciência e profissão, considerando: a pessoa humana, à ética e o ambiente. Conclusão: A visão linear, determinista e calcada na certeza, precisa ser repensada e a buscar construção de modelos que lide com a complexidade da vida. Isto implica na construção de princípios teóricos articulados com os avanços da enfermagem enquanto ciência e profissão, considerando: a pessoa humana, à ética, o ambiente sujeito às variações entre a ordem, a desordem e a reorganização.

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Habilidades sociais na especialidade da enfermagem em oncologia: estudo qualitativo

Crespo,

Barbosa,

Bittencourt

et al. 2023

Rev. enferm. UERJ

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Objetivo: compreender o significado das habilidades sociais atribuído por enfermeiros especialistas em enfermagem em oncologia. Método: estudo qualitativo, exploratório, que aplicou a Teoria Fundamentada nos Dados e o Interacionismo Simbólico. Participaram 14 enfermeiros de um dos grupos amostrais, especialistas em oncologia, de hospital oncológico. Aplicamos a entrevista semiestruturada, on-line, de maio de 2021 a dezembro de 2022. A análise seguiu a codificação aberta, axial e integração, e aplicamos o paradigma da codificação. Resultados: a categoria paradigmática ‘condição do fenômeno’ é apresentada face o aspecto semântico e de reconhecimento da aplicação das habilidades sociais. A categoria Percepções e significados das habilidades sociais para enfermeiros oncologistas alicerçou-se nas subcategorias: reagindo ao termo, e atribuindo significados e valores às habilidades sociais na especialidade da enfermagem em oncologia. Conclusão: os enfermeiros reconhecem as habilidades sociais e sua importância na oncologia. Desse modo, reitera-se a importância da articulação teórico-prático para qualificar a prática na oncologia.

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Estudo sobre as relações humanas interpessoais de trabalho entre os profissionais de enfermagem: revisão integrativa [Study of interpersonal human relations at work among nursing professionals: an integrative review]

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Health, Behavior, and Management: Impact on Interpersonal Relations

Health, Behavior, and Management: Impact on Interpersonal Relations

Contribuições do pensamento complexo para o conhecimento da enfermagem

Habilidades sociais na especialidade da enfermagem em oncologia: estudo qualitativo

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