Relações de gênero e subjetividade na mineração: um estudo a partir da fenomenologia social

Abstract

As mulheres vêm ganhando espaço na esfera pública, no que tange ao mercado de trabalho e às representações sociais. Neste cenário, pode-se destacar o setor de extração mineral, que vem aceitando mulheres em toda a sua extensão funcional. Diante disso, pretende-se analisar como se processam as relações de gênero no contexto organizacional de uma empresa de extração mineral. Como referencial, são utilizadas as discussões que pautam o estudo das relações de gênero e subjetividade no universo do trabalho. Já a metodologia de pesquisa se fundamenta na fenomenologia social idealizada por Alfred Schütz. Conclui-se que a mulher na mineração vem conseguindo conquistas, entretanto tais conquistas se devem à sua masculinização, sem existência de respeito e valorização das diferenças. A legitimação do trabalho feminino somente ocorre quando este está adequado aos padrões de desempenho masculino. Dessa forma, o presente estudo se faz relevante em sua contribuição para as pesquisas científicas sobre gênero, ao estudar as relações entre homens e mulheres em um ambiente com características tão singulares quanto o da mineração. No mais, no trabalho apresenta-se como diferencial o emprego da fenomenologia social na pesquisa sobre gênero, podendo servir de aporte para investigações vindouras.

Avaliação Do Risco Cardiovascular Em Trabalhadores De Um Campus Universitário Público

“…Em muitas situações o homem trabalha para garantir o sustento dos filhos, esposa e muitas vezes de outros familiares, o que reflete em uma grande carga de responsabilidade, a qual pode desencadear agravos à sua saúde, como DM, HA e doenças cardiovasculares, influenciados por fatores ambientais, dentre os quais se destacam os agentes estressores. Além disso as atividades exercidas por estes trabalhadores, são consideradas como trabalho pesado e, portanto, característico do homem, como parte das atribuições de gênero que são funcionais no mercado de trabalho 8 . O Ministério da Saúde (MS) apresentou dados demonstrando que o homem possuía maior prevalência nas doenças cardíacas, DM e HA, vivendo em média sete anos a menos do que as mulheres.…”

Mulheres em cargos de chefia: desafios e percepções

“…Neste sentido, gênero não se confunde com sexo biológico, pois este úl-timo termo é utilizado para descrever diferenças morfo siológicas entre homens e mulheres, enquanto o primeiro remete a estruturas sociais, culturais e psicológicas (MACEDO et al, 2012). Em outras palavras, gênero re ete uma identidade social que engloba as qualidades atribuídas a homens e mulheres, diferenciando-os social, cultural e psicologicamente (CANABARRO; SALVAGNI, 2015).…”

Cultura organizacional e sucessão em um laboratório de análises clínicas

“…A história das organizações familiares apresenta um processo sucessório eminentemente direcionado ao sucessor masculino, pois este mantém o seguimento do nome da família, a partir da geração dos dependentes (FRITZEN, 2010; ALBUQUERQUE; PEREIRA; DE OLIVEIRA, 2014;MACEDO et al, 2012). Entretanto, é notório que, com o correr dos anos, a mulher passou a desenvolver-se e tornou-se mais ativa na sociedade, notadamente após a sua inserção no mercado de trabalho e, muitas vezes assumindo a gestão de empresas familiares, de forma competente e bem-sucedida (ALBUQUERQUE; PEREIRA; DE OLIVEIRA, 2014).…”