Relación entre síndrome de Burnout y riesgo psicosocial intralaboral en profesionales sociales

Abstract

Esta investigación tuvo por objetivo identificar la relación existente entre el síndrome de burnout y las condiciones de riesgo psicosocial intralaboral en profesionales del área social. En relación con la metodología, se realizó un diseño no experimental de corte transversal de alcance correlacional, para una muestra no probabilística de 76 profesionales. El plan de análisis de datos se desarrolló a partir de un modelo de Ecuaciones Estructurales. Los resultados indicaron que existen relaciones significativas entre demandas de trabajo, control sobre el trabajo y recompensas con el dominio de desgaste emocional, así como entre demandas de trabajo y el dominio de despersonalización en el síndrome de burnout. Estas relaciones, al ser significativas, aportan al modelo de ecuaciones estructurales donde se logra establecer que existe una relación entre las variables de estudio y que el riesgo psicosocial intralaboral explica el burnout en un 47.8%.

Factores psicosociales relacionados con el estrés laboral en el personal operativo de la mina Tocadulomo de Santa Rosa- Ecuador

“…En la segunda dimensión o fase de control se requiere de un modelo preestablecido puesto que actúa como una herramienta que permite manejar de forma directa y creativa la asertividad ante las exigencias (Sierra y Alcover, 2023). Se incluyen 2 componentes: la autonomía del individuo para tomar controlar sus actividades y el desarrollo de habilidades que implica la oportunidad del trabajo para potenciar su creatividad (Manrique et al, 2021).…”