Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do Paraná

Abstract

pelas valiosas sugestões e apontamentos feitos no decorrer do exame de qualificação e defesa. À Érika, Vânia e Matheus, funcionários da Pós Graduação, por estarem sempre disponíveis para esclarecimentos. A minha mãe, meu exemplo de vida, por ser a maior incentivadora deste trabalho, e quem me auxiliou de todas as maneiras possíveis para esse objetivo fosse alcançado. Ao Humberto, por compreender minha ausência e apoiar a construção dessa etapa da minha vida. À Luna e à Laura por terem sido companheiras durante o curso de Mestrado, pelo apoio, amizade e receptividade em Ribeirão Preto. RESUMO SILVA, M. P. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do Paraná.