Recuperando o tempo perdido: a psicologia e o trabalho não regulado

Abstract

Este artigo focaliza como, no Brasil, a psicologia tem apreendido os fenômenos do mundo do trabalho, identificando temas que são objeto de investigação e de práticas. O utilitarismo forjou seu olhar sobre o trabalho e sobre a Psicologia, e ela deveria gerar conhecimentos e instrumentos para intervir no trabalho. Sua influência está presente na gestão de recursos humanos e esse foi o primeiro campo demarcado, respondendo a demandas gerenciais e ao desenvolvimento das condições para o processo de industrialização. O utilitarismo possivelmente influenciou o fato de os estudos do trabalho na psicologia social terem ficado esmaecidos, pois se ocupavam de temas como identidade, subjetividade, problemas humanos no trabalho e gênero. Outro campo que se configura mais recentemente é o da saúde do trabalhador, um movimento construído por demandas de sindicatos de trabalhadores e pela inclusão da atenção à saúde do trabalhador na política de saúde pública. Embora tardiamente, a psicologia tem procurado recuperar o tempo perdido dedicando-se a estudar o desemprego e o espectro de atividades situadas no "circuito inferior da economia" (Santos, 1979/2004), o que inclui as "profissões esquecidas" (Rio, 1904/2008). Palavras-chave: Psicologia do trabalho, Psicologia social do trabalho, Saúde do trabalhador, História da psicologia, Desemprego, Trabalho informal. Recovering the lost time: psychology and non-regulated work This article describes how Brazilian psychology approaches the phenomena of the work world, identifying themes for study and practices. Work and Psychology have been dominated by an utilitarian view, requiring that psychology should generate knowledge and instruments to influence work. The influence of the utilitarian view is present in human resources management, which was its first distinct field of action, having emerged as a response to management needs and to the development of conditions for the industrialization process. Utilitarianism is possibly the reason why the study of work in social psychology failed to stand out, for its subjects were identity, subjectivity, human problems at work, gender etc. Another field that has recently been taking form is workers' health, in response to the demand of workers unions and the inclusion of the subject of attention to workers' Health in public health policy. Even if belatedly, psychology is trying to recover the lost time studying unemployment and all the range of activities of the "economy's inferior circuit" (Santos, 1979/2004), including the "forgotten trades" (Rio, 1904/2008). Keywords: Psychology of work, Social psychology of work, Workers's health, History of psychology, Unemployment, Informal work. o Brasil, falar sobre como a psicologia tem tomado os fenômenos do mundo do trabalho para construir seus objetos de estudo implica reconhecer e configurar os diversos olhares que se apresentam, como num caleidoscópio. E a partir dele é que se pode identificar os limites, as perspectivas, os obstáculos e os desafios que se apresentam para a psicologia do trabalho....

Discussing the Notion of Decent Work: Senses of Working for a Group of Brazilian Workers without College Education

“…Nevertheless, the notions of security, stability, social protection, social integration, precariousness, freedom, equality, participation, decision-making power, working, and career have gradually changed, along with the senses and meanings of work, outside of variations in different contexts (Bescond et al, 2003; Auer, 2007; Mocelin, 2011; Sato, 2013; Michaelson et al, 2014; Bendassolli and Coelho-Lima, 2015; Mattos, 2015). …”

Psicologia E Trabalho Informal: A Perspectiva Dos Processos De Significação

“…Em larga medida, é reflexo de uma heterogeneização do trabalho na atual etapa do capitalismo (Alves & Tavares, 2006;Antunes, 2011;Tavares, 2010). Do ponto de vista psicossocial, a informalidade compreende igualmente uma diversidade de modalidades de interação, sociabilidades, trajetórias laborais, competências, motivações, sentidos e significados (Gómez, 2011;Sato, 2013;Spink, 2009). Como consequência, traz desafios ao subdomínio da psicologia dedicado ao estudo da relação sujeito-trabalho, notadamente à Psicologia Social do Trabalho, cujo leque de preocupações tem se ampliado para além das temáticas associadas às organizações capitalistas tradicionais.…”

“…É nesse contexto que o estudo da informalidade ganha espaço, como se pode apreender de algumas pesquisas recentes (e.g., Cunha & Vieira, 2009;Fernandes & Araújo, 2012;Sato, 2009Sato, , 2013Spink, 2009). Tais estudos privilegiam distintos ângulos de análise sobre o fenômeno, tais como relações sociais (sociabilidades), condições de trabalho, bem-estar subjetivo, saúde, qualidade de vida, processos organizativos.…”

O cotidiano de trabalho de vendedoras e vendedores ambulantes da rua Teodoro Sampaio na cidade de São Paulo: rotina, inventividade e múltiplas redes de sociabilidade

“…Como psicóloga social, me inquieta o fato de que, dentro de um contexto em que sempre coexistiram múltiplas formas de trabalho, a psicologia tenha adotado uma concepção que enfatiza o trabalho enquanto emprego (Sato, 2013). Durante muito tempo, os estudos dentro desta área do conhecimento serviram aos interesses da Administração Científica, sem oferecer "uma leitura problematizadora do fenômeno social" (Spink, 1996).…”

“…Dessa forma, levando-se em consideração um mercado de trabalho marcado pela desigualdade desde o início da sua constituição, o aumento notório da insegurança e da flexibilização do trabalho nas últimas décadas e a complexidade das formas de organização do trabalho na sociedade brasileira, a presente pesquisa busca auxiliar na tarefa de "recuperar o tempo perdido" no que se refere aos estudos sobre trabalho dentro da Psicologia (Sato, 2013), voltando o olhar para trabalhadoras e trabalhadores que, não possuindo vínculos formais de emprego, estão constantemente criando alternativas de trabalho para sobreviver.…”