Racialisation of Immigrants at Work: Labour Mobility and Segmentation of Peruvian Migrants in Chile

Abstract

This article explores the emergent racialisation of Peruvian migrants as one element conditioning the labour segregation that characterises Peruvian insertion in Chile. We understand racialisation as a process of construction of categories in which both individual and collective actors participate, and whose expression is demonstrated by the differentiation and inequality that affects the racialised group. We tackle the articulation of racial differences among individual actors, both Chilean employers and Peruvian migrant workers, to suggest that the attribution of naturalised characteristics to migrants is related to segregation, mobility, and specific trajectories in the labour market.

La Discriminación Percibida, la Empleabilidad y el Bienestar Psicológico en los Inmigrantes Latinoamericanos en Chile

“…En primer lugar, cabe señalar que aunque los antecedentes tanto de las barreras para la inclusión de los inmigrantes provenientes de otros países de la región (Abarca et al, 2016;Galaz et al, 2017;Mora y Undurraga, 2013;Stefoni et al, 2017;Valenzuela et al, 2014) como de las actitudes de la población chilena (González et al, 2010;Mera et al, 2017;Sirlopú y Van Oudenhoven, 2013;Thayer et al, 2013;Valenzuela et al, 2014) sugerían una dinámica intergrupal negativa, los resultados obtenidos dan cuenta de una baja percepción de discriminación por parte de los participantes. Una posible explicación a este resultado es que, tal como han señalado otros autores (Fernández, Branscombe, Gómez y Morales, 2012;Lahoz y Forns, 2016;Ruggiero y Taylor, 1997), los miembros de grupos minoritarios podrían presentar una tendencia a minimizar la discriminación personal como una estrategia para preservar su bienestar, evitando de esta manera el estrés.…”

“…Además, aunque parece evidente que la participación en el trabajo es un aspecto crítico en los procesos migratorios, todavía son escasos los estudios que indagan en ella desde un enfoque psicológico y que incluyen la perspectiva de los propios inmigrantes. Esto es particularmente relevante en el contexto chileno, donde muy aisladamente y con algunas excepciones (e.g., Abarca et al, 2016;Mora y Undurraga, 2013;Stefoni et al, 2017;Valenzuela et al, 2014) es posible encontrar estudios que focalicen en la participación laboral de las personas inmigrantes. Pensamos que el desarrollo de líneas de investigación en este ámbito, que contribuyan por ejemplo a la identificación y prevención de riesgos psicosociales y al diseño del trabajo en contextos multiculturales, es de suma relevancia para la promoción del bienestar y la convivencia positiva entre personas inmigrantes y miembros de la sociedad de recepción.…”

“…En Chile, la investigación sobre el ajuste psicosocial de los inmigrantes es incipiente. En este contexto, los estudios que se focalizan en la participación laboral de los inmigrantes latinoamericanos son todavía muy escasos (Abarca, Becker, Ayala y Peredo, 2016;Mora y Undurraga, 2013;Stefoni, Leiva y Bonhomme, 2017;Valenzuela et al, 2014). No obstante, estas investigaciones, en su totalidad de carácter cualitativo, coinciden al poner de relevancia la integración en el empleo como un aspecto crítico para su inclusión social, que es dificultada y tensionada por diversos elementos.…”

“…Además, se ha observado que aun cuando estas barreras logren ser traspasadas los inmigrantes latinoamericanos asentados en Chile difícilmente obtienen empleos en las mismas ocupaciones que desempeñaban en sus países de origen y su inserción en un mercado del trabajo que tiende a la flexibilización parece aumentar el riesgo de sufrir diversas formas de vulneración y explotación laboral (Galaz, Poblete y Frías, 2017;Lafortune y Tessada, 2016;Mora y Undurraga, 2013;Stefoni et al, 2017;Valenzuela et al, 2014). En efecto, datos oficiales muestran que, a pesar de presentar niveles educativos más elevados y una participación en la fuerza laboral significativamente mayor que la población chilena, la incidencia de la pobreza y la percepción de trato injusto en la vida cotidiana también es mayor en el caso de las personas extranjeras (CASEN, 2017).…”

Internal Differentiation within the Rural Migrant Population from the Sustainable Urban Development Perspective: Evidence from China

“…Another research method is to analyze micro survey data by statistical methods to explore the population classification and its related social problems. Previous studies with different aims have discussed this issue from multiple perspectives, differentiating the population by considering aspects such as gender [19], race [20], social services [18], generation [21], occupation [22], and urban identity [23]. The internal differentiation of migrants may be a reason for the demand for different social recourses.…”